Régisseur suppléant en charge de la facturation (H/F)
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Offre n° O091220500638324
Publiée le 13/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
Lieu de travail
9 Square de la Mairie, Gif-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
un(e) Régisseur(se) suppléant (e) en charge de la facturation
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
* Gestion de la mise en œuvre de la facturation des prestations familiales
* Facturation des usagers de la Table du Parc, du CCAS, des séjours
* Régisseur suppléant de la régie des prestations familiales
* Accueil du public (en renfort)
Vos activités
* Gérer les demandes de changement de formule des inscriptions aux accueils péri et extra-scolaires
* Facturer les prestations
* Encaisser et suivre les paiements
* Être polyvalent avec le régisseur titulaire
* Etablir les attestations des usagers (impôt...)
* Résoudre les litiges de facturation en lien avec le régisseur titulaire
* Savoir répondre aux mails des usagers sur les demandes afférentes à la facturation
Les contraintes du poste
* Travail le samedi matin
* Responsabilité des fonds maniés
* Prise de congés en alternance avec les agents du Pôle administratif
* Exposition au public
Conditions de recrutement
* Niveau III ou IV (baccalauréat, BTS comptabilité)
* Poste à temps non complet (30h/semaine) à pouvoir dès que possible par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d'un an article 3.2)
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d'accompagnement des agents
* Gestion de la mise en œuvre de la facturation des prestations familiales
* Facturation des usagers de la Table du Parc, du CCAS, des séjours
* Régisseur suppléant de la régie des prestations familiales
* Accueil du public (en renfort)
Vos activités
* Gérer les demandes de changement de formule des inscriptions aux accueils péri et extra-scolaires
* Facturer les prestations
* Encaisser et suivre les paiements
* Être polyvalent avec le régisseur titulaire
* Etablir les attestations des usagers (impôt...)
* Résoudre les litiges de facturation en lien avec le régisseur titulaire
* Savoir répondre aux mails des usagers sur les demandes afférentes à la facturation
Les contraintes du poste
* Travail le samedi matin
* Responsabilité des fonds maniés
* Prise de congés en alternance avec les agents du Pôle administratif
* Exposition au public
Conditions de recrutement
* Niveau III ou IV (baccalauréat, BTS comptabilité)
* Poste à temps non complet (30h/semaine) à pouvoir dès que possible par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d'un an article 3.2)
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d'accompagnement des agents
Profils recherchés
* Habilité en matière d'expression et de communication orale et écrite
* Respect des échéances
* Diplomatie, ponctualité
* Sens de l'accueil et aisance relationnelle
* Appétence pour le travail en équipe
* Sens de l'organisation
* Capacité d'écoute et de discrétion à l'égard des usagers et des situations
* Dynamique et disponible
* Respect des échéances
* Diplomatie, ponctualité
* Sens de l'accueil et aisance relationnelle
* Appétence pour le travail en équipe
* Sens de l'organisation
* Capacité d'écoute et de discrétion à l'égard des usagers et des situations
* Dynamique et disponible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
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Adresse de l'employeur
Mairie de GIF-SUR-YVETTE
>9 Square de la Mairie
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.