Directeur de Centre de Loisirs, coordinateur des accueils pré et post scolaire et du temps de restauration H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220600697546
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
ATHIS MONS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable service animation.
Poste ouvert suite à mobilité interne.
Poste ouvert suite à mobilité interne.
Missions / conditions d'exercice
Participer au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l'enfance.
A partir de la définition de la politique de la ville en la matière et du projet de fonctionnement du service, mettre en œuvre un projet spécifique en direction de l'enfance.
Valoriser les actions partenariales autour des thématiques intéressant l'enfance.
Encadrer une équipe de professionnelle dont la vocation est de travailler sur tout le territoire de la commune.
Effectuer des évaluations régulières des actions et du personnel.
Gestion et coordination de l'équipement dont il a la charge : centres de loisirs, accueil pré et post scolaire, restauration et navette du site (cité bleu-Jaurès)
Etre garant du bon fonctionnement des structures
Gestion, coordination et évaluation de l'équipe en place
Gestion du budget de la structure
Élaborer, coordonner et évaluer les projets et les actions des structures en cohérence avec le projet pédagogique global
Développer des projets en partenariat et en transversalité
Privilégier et développer les relations avec les familles (informations, orientations)
Tendre à développer des projets novateurs sur le territoire de la commune
Mettre en place au sein des structures des temps de formation en direction du personnel dont il a la charge.
Rendre compte à la hiérarchie
A partir de la définition de la politique de la ville en la matière et du projet de fonctionnement du service, mettre en œuvre un projet spécifique en direction de l'enfance.
Valoriser les actions partenariales autour des thématiques intéressant l'enfance.
Encadrer une équipe de professionnelle dont la vocation est de travailler sur tout le territoire de la commune.
Effectuer des évaluations régulières des actions et du personnel.
Gestion et coordination de l'équipement dont il a la charge : centres de loisirs, accueil pré et post scolaire, restauration et navette du site (cité bleu-Jaurès)
Etre garant du bon fonctionnement des structures
Gestion, coordination et évaluation de l'équipe en place
Gestion du budget de la structure
Élaborer, coordonner et évaluer les projets et les actions des structures en cohérence avec le projet pédagogique global
Développer des projets en partenariat et en transversalité
Privilégier et développer les relations avec les familles (informations, orientations)
Tendre à développer des projets novateurs sur le territoire de la commune
Mettre en place au sein des structures des temps de formation en direction du personnel dont il a la charge.
Rendre compte à la hiérarchie
Profils recherchés
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissance du public enfant et jeune
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel
Capacité à animer et à gérer un groupe d'adulte
Faire preuve d'initiative, de dynamisme, de motivation, d'organisation et de négociation
Esprit d'ouverture
Souci de sa formation
Rôle de représentation au titre de la ville
Sens du travail en équipe
Capacité d'adaptation, polyvalence
Connaissance du public enfant et jeune
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel
Capacité à animer et à gérer un groupe d'adulte
Faire preuve d'initiative, de dynamisme, de motivation, d'organisation et de négociation
Esprit d'ouverture
Souci de sa formation
Rôle de représentation au titre de la ville
Sens du travail en équipe
Capacité d'adaptation, polyvalence
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.