Agent d'accueil service de Police Municipale H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220700732638
Publiée le 06/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La VILLE DE YERRES vous accueille dans un environnement de qualité, en bordure des forêts de Sénart et de la Grange avec un patrimoine de 35 hectares répartis dans des sites magnifiques tels que le parc Caillebotte (11 ha), la Grange aux Bois et le Clos Renaudin.
Lieu de travail
60 rue Charles de Gaulle, Yerres (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil du service de Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du service de la Police Municipale, vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez la permanence au public : gestion de toutes les requêtes du public (informations, renseignements au public, intervention de la Police Municipale en collaboration avec les divers services de Police et autres services internes et externes de la Ville),
Gestion des statistiques générales de l'accueil et des régies,
Saisie de tous les mails relatifs aux évènements importants pour la hiérarchie,
Rédaction des écrits sur registre d'appel sur fichier numérique,
Vous êtes chargé du suivi des appels radio de la Police Municipale (réception et transmission des informations aux agents) et de l'assistance téléalarme (suivi des déclenchements téléalarme de toute nature, en l'absence de l'opérateur de vidéo-surveillance).
Vous gérez également l'assistance GTS (Gestion Téléassistance aux personnes âgées).
Vous assurez la gestion du parking centre-ville et des cartes stationnement / secteur Gare et avez en charge la gestion des objets et animaux trouvés/perdus.
Vous prenez part à l'opération " tranquillité vacances " (traitement des demandes établies sur place ou en ligne, avec mise à jour quotidienne du listing pour transmission aux agents pour rondes).
Vous gérez les clés des bâtiments communaux (suivi de prise et remise des clés sur registre mises à disposition des employés bâtiments communaux, sociétés et autres bénéficiaires dûment habilités).
En tant que Régisseur Principal / Suppléant, vous effectuez le dépôt des fonds à la Trésorerie de Brunoy (espèces et relevé des paiements en ligne), la transmission des bordereaux au service des Finances, le suivi du tableau annuel des recettes...).
Moyens du poste :
L'accueil est équipé de 2 postes téléphoniques, 1 poste central, 1 poste ligne rouge et 1 liaison radio,
Logiciel de gestion du parking dans le CSU - Logiciel de gestion téléalarme (baie alarme dans le CSU),
Logiciel de gestion de carte de stationnement, à l'accueil ZEBRA,
Logiciel de gestion cartes en ligne LIBREDEMAT (salle de rédaction).
Horaires de travail :
Semaine 1 - 12h00/20h00 le lundi et 12h00/18h15 du mardi au vendredi
Semaine 2 - 8h00/16h15 toute la semaine
Port de l'uniforme obligatoire
- Vous assurez la permanence au public : gestion de toutes les requêtes du public (informations, renseignements au public, intervention de la Police Municipale en collaboration avec les divers services de Police et autres services internes et externes de la Ville),
Gestion des statistiques générales de l'accueil et des régies,
Saisie de tous les mails relatifs aux évènements importants pour la hiérarchie,
Rédaction des écrits sur registre d'appel sur fichier numérique,
Vous êtes chargé du suivi des appels radio de la Police Municipale (réception et transmission des informations aux agents) et de l'assistance téléalarme (suivi des déclenchements téléalarme de toute nature, en l'absence de l'opérateur de vidéo-surveillance).
Vous gérez également l'assistance GTS (Gestion Téléassistance aux personnes âgées).
Vous assurez la gestion du parking centre-ville et des cartes stationnement / secteur Gare et avez en charge la gestion des objets et animaux trouvés/perdus.
Vous prenez part à l'opération " tranquillité vacances " (traitement des demandes établies sur place ou en ligne, avec mise à jour quotidienne du listing pour transmission aux agents pour rondes).
Vous gérez les clés des bâtiments communaux (suivi de prise et remise des clés sur registre mises à disposition des employés bâtiments communaux, sociétés et autres bénéficiaires dûment habilités).
En tant que Régisseur Principal / Suppléant, vous effectuez le dépôt des fonds à la Trésorerie de Brunoy (espèces et relevé des paiements en ligne), la transmission des bordereaux au service des Finances, le suivi du tableau annuel des recettes...).
Moyens du poste :
L'accueil est équipé de 2 postes téléphoniques, 1 poste central, 1 poste ligne rouge et 1 liaison radio,
Logiciel de gestion du parking dans le CSU - Logiciel de gestion téléalarme (baie alarme dans le CSU),
Logiciel de gestion de carte de stationnement, à l'accueil ZEBRA,
Logiciel de gestion cartes en ligne LIBREDEMAT (salle de rédaction).
Horaires de travail :
Semaine 1 - 12h00/20h00 le lundi et 12h00/18h15 du mardi au vendredi
Semaine 2 - 8h00/16h15 toute la semaine
Port de l'uniforme obligatoire
Profils recherchés
Qualités requises :
Vous savez travailler dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Vous savez faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative et êtes capable de gérer l'urgence,
Vous êtes disponible et polyvalent.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - CNAS.
Vous savez travailler dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Vous savez faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative et êtes capable de gérer l'urgence,
Vous êtes disponible et polyvalent.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - CNAS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae à Monsieur Olivier CLODONG, Maire et Conseiller Départemental, 60 rue Charles de Gaulle - 91330 Yerres
Contact : Walter BIGEU, Responsable de la Police Municipale - Tél. : 01 69 49 77 89.
Contact : Walter BIGEU, Responsable de la Police Municipale - Tél. : 01 69 49 77 89.
Adresse de l'employeur
Mairie de YERRES
>60 rue Charles de Gaulle
91330 YERRES
>60 rue Charles de Gaulle
91330 YERRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.