RESPONSABLE ADJOINTE PERISCOLAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220700737819
Publiée le 04/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRAVEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Service Périscolaire
La nouvelle responsable adjointe devra suppléer la responsable de service dans les missions et dossiers du quotidien.
Elle devra participer à la gestion et l'organisation du service périscolaire en accord avec les directives municipales et hiérarchiques.
La nouvelle responsable adjointe devra suppléer la responsable de service dans les missions et dossiers du quotidien.
Elle devra participer à la gestion et l'organisation du service périscolaire en accord avec les directives municipales et hiérarchiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Collecte et traitement des données pour la CAF
- Mise à jour des outils organisationnels (agendas annuels, tableaux de bord...etc.), agenda Google
- Logiciel Teamnet : paramétrage des activités et interface avec le prestataire et les services partenaires
- Suivi des congés sur le logiciel CIRIL
- Gestion et suivi des dossiers PAI
- Gestion des jugements
- Suivi du budget avec la responsable du service
- Rémunération des agents vacataires en lien avec le Service Ressources Humaines
- Suivi des contrats de travail
- Organisation du service minimum d'accueil en cas de grève
- Suivi de la programmation générale des activités : tenue des plannings des manifestations, suivi des échéanciers, rétro plannings...etc.)
- Suivi des inscriptions colos et mini-séjours
Accueil et relations au public :
- Décisions relatives aux situations du quotidien (autorisations, dérogations... etc.)
- Gestion des situations sensibles ou complexes nécessitant un traitement
- Relations et partenariat avec les autres services municipaux
- Relations avec les partenaires institutionnels (IEN, directeurs d'établissement, travailleurs sociaux...etc.)
- Collecte et traitement des données pour la CAF
- Mise à jour des outils organisationnels (agendas annuels, tableaux de bord...etc.), agenda Google
- Logiciel Teamnet : paramétrage des activités et interface avec le prestataire et les services partenaires
- Suivi des congés sur le logiciel CIRIL
- Gestion et suivi des dossiers PAI
- Gestion des jugements
- Suivi du budget avec la responsable du service
- Rémunération des agents vacataires en lien avec le Service Ressources Humaines
- Suivi des contrats de travail
- Organisation du service minimum d'accueil en cas de grève
- Suivi de la programmation générale des activités : tenue des plannings des manifestations, suivi des échéanciers, rétro plannings...etc.)
- Suivi des inscriptions colos et mini-séjours
Accueil et relations au public :
- Décisions relatives aux situations du quotidien (autorisations, dérogations... etc.)
- Gestion des situations sensibles ou complexes nécessitant un traitement
- Relations et partenariat avec les autres services municipaux
- Relations avec les partenaires institutionnels (IEN, directeurs d'établissement, travailleurs sociaux...etc.)
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
- Maîtrise Excel et Word
- Maitrise outil internet
- Animation et pilotage des équipes
- Suivi et accompagnement des personnels dans l'exercice de leurs missions,
- Soutien aux directeurs dans la régulation des conflits entre agents ou avec les parents
- Participation aux réunions avec les référents et les animateurs
Contraintes particulières sur le poste :
Astreinte téléphonique rémunérée en l'absence du chef de service de 7h à 19h30 du lundi au vendredi
Travail sur 4 jours ½, demi-journée variable/congé en concertation
- Maîtrise Excel et Word
- Maitrise outil internet
- Animation et pilotage des équipes
- Suivi et accompagnement des personnels dans l'exercice de leurs missions,
- Soutien aux directeurs dans la régulation des conflits entre agents ou avec les parents
- Participation aux réunions avec les référents et les animateurs
Contraintes particulières sur le poste :
Astreinte téléphonique rémunérée en l'absence du chef de service de 7h à 19h30 du lundi au vendredi
Travail sur 4 jours ½, demi-journée variable/congé en concertation
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.