CHEF DE PROJET DU POLE SANTE ET ACTION SOCIALE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220900773128
Publiée le 06/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La CCVE compte 21 communes (59 047 habitants).
Lieu de travail
BALLANCOURT SUR ESSONNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Impulser une dynamique de réflexion sur les projets médico-sociaux à l'échelle du territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, assurer le pilotage et la mise en œuvre et suivi des procédures relatives à la recherche et au développement des partenariats contractuels dans les domaines de la santé et du médico-social.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d'attractivité du territoire.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d'attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer la politique territoriale de promotion de la santé
* Apporter aux acteurs locaux un appui technique et administratif à leurs projets de santé (maisons de santé, aides à l'installation...),
* Assurer et suivre le partenariat avec la CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé)
* Assurer la mise à jour du diagnostic santé par un suivi ciblé des indicateurs clés,
* Assurer une veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière sanitaire et sociale,
* Accompagner les professionnels et acteurs de santé dans l'expression de leurs besoins métiers,
* Communiquer et diffuser auprès des acteurs locaux l'information sur l'évolution, le développement des politiques Régionale, Départementale de la santé,
* Organiser, coordonner et mobiliser des partenariats avec les services de l'État, les collectivités locales, les organisations et organismes de santé, les associations,
* Participer aux actions de prévention initiées au niveau national en les adaptant aux réalités du territoire,
* Co-construire des projets transversaux dans le cadre du sport-santé/sport-nature...,
* Organiser des manifestations de promotion de la santé
Piloter et animer la politique médico-sociale territoriale
* Assurer une veille régulière de l'actualité en matière de politique sanitaire et sociale
* Participer à l'analyse des Besoins Sociaux favorisant une décision politique éclairée pour répondre au mieux aux besoins des habitants et améliorer leur quotidien.
* Comprendre, recueillir et analyser les besoins en interne et à l'échelle du territoire
* Piloter et animer les projets d'action sociale en lien avec les services (SAAD...)
* Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le développement du secteur d'activité dans le cadre de contractualisation
* Créer et maintenir un partenariat actif avec les professionnels partenaires
Assurer le suivi administratif et financier du pôle
* Assurer le suivi technique, administratif, juridique et financier du pôle,
* Rechercher des subventions pour le financement de projets ciblés,
* Elaborer des outils de suivi, d'observation et d'évaluation de l'activité des services,
* Elaborer et rédiger des actes (conventions/délibérations...), documents administratifs (rapport d'activité...), des courriers divers, les dossiers projets et demandes de subventions
* Assurer la saisie des données dans les logiciels dédiés (courriers, éléments financiers...)
* Apporter aux acteurs locaux un appui technique et administratif à leurs projets de santé (maisons de santé, aides à l'installation...),
* Assurer et suivre le partenariat avec la CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé)
* Assurer la mise à jour du diagnostic santé par un suivi ciblé des indicateurs clés,
* Assurer une veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière sanitaire et sociale,
* Accompagner les professionnels et acteurs de santé dans l'expression de leurs besoins métiers,
* Communiquer et diffuser auprès des acteurs locaux l'information sur l'évolution, le développement des politiques Régionale, Départementale de la santé,
* Organiser, coordonner et mobiliser des partenariats avec les services de l'État, les collectivités locales, les organisations et organismes de santé, les associations,
* Participer aux actions de prévention initiées au niveau national en les adaptant aux réalités du territoire,
* Co-construire des projets transversaux dans le cadre du sport-santé/sport-nature...,
* Organiser des manifestations de promotion de la santé
Piloter et animer la politique médico-sociale territoriale
* Assurer une veille régulière de l'actualité en matière de politique sanitaire et sociale
* Participer à l'analyse des Besoins Sociaux favorisant une décision politique éclairée pour répondre au mieux aux besoins des habitants et améliorer leur quotidien.
* Comprendre, recueillir et analyser les besoins en interne et à l'échelle du territoire
* Piloter et animer les projets d'action sociale en lien avec les services (SAAD...)
* Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le développement du secteur d'activité dans le cadre de contractualisation
* Créer et maintenir un partenariat actif avec les professionnels partenaires
Assurer le suivi administratif et financier du pôle
* Assurer le suivi technique, administratif, juridique et financier du pôle,
* Rechercher des subventions pour le financement de projets ciblés,
* Elaborer des outils de suivi, d'observation et d'évaluation de l'activité des services,
* Elaborer et rédiger des actes (conventions/délibérations...), documents administratifs (rapport d'activité...), des courriers divers, les dossiers projets et demandes de subventions
* Assurer la saisie des données dans les logiciels dédiés (courriers, éléments financiers...)
Profils recherchés
1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
* Avoir une expérience sur un poste similaire
* Connaitre l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et EPCI (compétences en management, en gestion financière)
* Connaître les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques sociales
* Connaître les politiques de santé publique et les partenaires santé à l'échelon régional et local
* Compétences en ingénierie de projets (élaboration d'un projet, réponse à des appels à projet, évaluation des actions...)
* Capacité à identifier les enjeux stratégiques
* Savoir mobiliser et coordonner des acteurs, et animer des réunions internes et avec des partenaires
* Maitriser l'outil informatique, logiciels de bureautique
* Permis B requis
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
* Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
* Aptitudes confirmées au management, à la médiation
* Aisance relationnelle
* Posséder des qualités didactiques et pédagogiques
* Capacité à rendre compte, informer et prendre du recul
* Produire un travail formalisé de qualité
* Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité
* Polyvalence et autonomie
* Dynamisme et réactivité
* Disponibilité
* Organisation et rigueur
* Méthode, discrétion et esprit d'initiative
* Avoir une expérience sur un poste similaire
* Connaitre l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et EPCI (compétences en management, en gestion financière)
* Connaître les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques sociales
* Connaître les politiques de santé publique et les partenaires santé à l'échelon régional et local
* Compétences en ingénierie de projets (élaboration d'un projet, réponse à des appels à projet, évaluation des actions...)
* Capacité à identifier les enjeux stratégiques
* Savoir mobiliser et coordonner des acteurs, et animer des réunions internes et avec des partenaires
* Maitriser l'outil informatique, logiciels de bureautique
* Permis B requis
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
* Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
* Aptitudes confirmées au management, à la médiation
* Aisance relationnelle
* Posséder des qualités didactiques et pédagogiques
* Capacité à rendre compte, informer et prendre du recul
* Produire un travail formalisé de qualité
* Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité
* Polyvalence et autonomie
* Dynamisme et réactivité
* Disponibilité
* Organisation et rigueur
* Méthode, discrétion et esprit d'initiative
Contact
Lien de candidature
recrutement@ccvalessonne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.