Adjoint au Chef du centre de Secours de Palaiseau
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220900778680
Publiée le 12/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54 rue Gutemberg, Palaiseau (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous avez pour missions de le seconder et le suppléer dans ses différentes fonctions, de l'accompagner dans la gestion des ressources (49 SPP et 30 SPV) et le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours.
Missions / conditions d'exercice
Gestion opérationnelle, administrative et technique du centre :
- Management et commandement opérationnel : maintien des capacités opérationnelles, suivi de l'activité et de la qualité des opérations de secours, culture du RETEX, culture de la reconnaissance,
- Gestion administrative des personnels : plannings, arrêts de travail, accidents de service, entretiens professionnels,
- Participation au recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de la carrière et de l'activité (établissement des indemnités, respect du socle),
- Suivi des formations SPV/SPP,
- Participation à l'administration générale et à la gestion des équipements techniques du Centre de Secours,
- Participation aux réunions fonctionnelles de Groupements.
Animation d'équipe :
- Animation et pilotage des équipes.
Communication et relations extérieures :
- Participation aux cérémonies,
- Représentation du Chef de Centre auprès des autorités locales,
- Participation aux réunions avec les différents partenaires dans le cadre du réseau d'acteurs locaux.
Intérim du Chef de Centre :
- Veille à la continuité du fonctionnement du Centre de Secours,
- Assure le management et le commandement opérationnel du Centre,
- Veille à l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Assure l'administration générale,
- Participe aux commissions locales et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
- Remonte les informations importantes sur la gestion du Centre au Chef de Groupement.
- Management et commandement opérationnel : maintien des capacités opérationnelles, suivi de l'activité et de la qualité des opérations de secours, culture du RETEX, culture de la reconnaissance,
- Gestion administrative des personnels : plannings, arrêts de travail, accidents de service, entretiens professionnels,
- Participation au recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de la carrière et de l'activité (établissement des indemnités, respect du socle),
- Suivi des formations SPV/SPP,
- Participation à l'administration générale et à la gestion des équipements techniques du Centre de Secours,
- Participation aux réunions fonctionnelles de Groupements.
Animation d'équipe :
- Animation et pilotage des équipes.
Communication et relations extérieures :
- Participation aux cérémonies,
- Représentation du Chef de Centre auprès des autorités locales,
- Participation aux réunions avec les différents partenaires dans le cadre du réseau d'acteurs locaux.
Intérim du Chef de Centre :
- Veille à la continuité du fonctionnement du Centre de Secours,
- Assure le management et le commandement opérationnel du Centre,
- Veille à l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Assure l'administration générale,
- Participe aux commissions locales et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
- Remonte les informations importantes sur la gestion du Centre au Chef de Groupement.
Profils recherchés
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance du règlement intérieur et opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Expérience managériale souhaitée et capacité à fédérer une équipe autour de projets,
- Connaissance des outils bureautiques : Excel, Word, LPTT, ARTEMIS
- Rigueur et réel sens de l'organisation,
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe,
- Disponibilité opérationnelle et fonctionnelle, et sens du service public.
- Connaissance du règlement intérieur et opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Expérience managériale souhaitée et capacité à fédérer une équipe autour de projets,
- Connaissance des outils bureautiques : Excel, Word, LPTT, ARTEMIS
- Rigueur et réel sens de l'organisation,
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe,
- Disponibilité opérationnelle et fonctionnelle, et sens du service public.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration, au plus tard le 30 septembre 2022.
Adresse de l'employeur
SDIS de l'ESSONNE
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.