Adjoint au Chef de Centre de Secours de TIGERY
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091221200883294
Publiée le 16/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TIGERY, Tigery (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
12/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de centre, vous le suppléez dans la gestion des ressources humaines (dont le dimensionnement et la montée en puissance se feront progressivement), le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours et la mise en oeuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.
Spécificité : Centre Support du Groupe Opérationnel Spécialisé Secours Nautiques.
Spécificité : Centre Support du Groupe Opérationnel Spécialisé Secours Nautiques.
Missions / conditions d'exercice
Gestion opérationnelle, administrative et technique du Centre :
* Participe à l'optimisation et au pilotage la gestion des RH du Centre pour maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier (POJ)
* Participe à la gestion administrative des personnels : plannings, arrêts de travail, accidents de service, entretiens professionnels
* Concourt à la mise en oeuvre de la politique de valorisation du volontariat (recrutement, formation, engagement opérationnel, indemnisation, reconnaissance...) en relation avec le Groupement Est
* S'assure de la réponse à la sollicitation opérationnelle du Centre de Secours
* S'assure de la réalisation du contrôle de l'opérationnalité des véhicules, matériels et équipements
* Contribue au contrôle de la qualité des opérations de secours (de l'engagement des moyens de secours jusqu'à la rédaction du compte rendu de sortie de secours)
* Participe à l'encadrement des personnels du Centre de Secours
Animation d'équipe :
* Recense et suit les besoins en formation individuels et collectifs des SPP et SPV
* Participe à la définition des objectifs individuels et collectifs
* Participe à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels des agents
Communication et relations extérieures :
* Participe à la représentation du Centre de Secours lors des manifestations et cérémonies
* Représente le Chef de Centre auprès de la ligne hiérarchique et des autorités locales
* Participe aux commissions locales (CLSPD...), aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
* Entretient des liens étroits avec les forces de sécurité intérieure et polices municipales du secteur
En l'absence du Chef de Centre :
* Veille à la continuité du fonctionnement du Centre de Secours
* Optimise la gestion des RH du Centre pour maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier (POJ)
* Met en oeuvre de la politique de valorisation du volontariat
* Contrôle la qualité des opérations de secours
* Participe aux commissions locales et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
* Rend compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée des faits marquants
* Participe à l'optimisation et au pilotage la gestion des RH du Centre pour maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier (POJ)
* Participe à la gestion administrative des personnels : plannings, arrêts de travail, accidents de service, entretiens professionnels
* Concourt à la mise en oeuvre de la politique de valorisation du volontariat (recrutement, formation, engagement opérationnel, indemnisation, reconnaissance...) en relation avec le Groupement Est
* S'assure de la réponse à la sollicitation opérationnelle du Centre de Secours
* S'assure de la réalisation du contrôle de l'opérationnalité des véhicules, matériels et équipements
* Contribue au contrôle de la qualité des opérations de secours (de l'engagement des moyens de secours jusqu'à la rédaction du compte rendu de sortie de secours)
* Participe à l'encadrement des personnels du Centre de Secours
Animation d'équipe :
* Recense et suit les besoins en formation individuels et collectifs des SPP et SPV
* Participe à la définition des objectifs individuels et collectifs
* Participe à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels des agents
Communication et relations extérieures :
* Participe à la représentation du Centre de Secours lors des manifestations et cérémonies
* Représente le Chef de Centre auprès de la ligne hiérarchique et des autorités locales
* Participe aux commissions locales (CLSPD...), aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
* Entretient des liens étroits avec les forces de sécurité intérieure et polices municipales du secteur
En l'absence du Chef de Centre :
* Veille à la continuité du fonctionnement du Centre de Secours
* Optimise la gestion des RH du Centre pour maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier (POJ)
* Met en oeuvre de la politique de valorisation du volontariat
* Contrôle la qualité des opérations de secours
* Participe aux commissions locales et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
* Rend compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée des faits marquants
Profils recherchés
* Connaissance du règlement intérieur et opérationnel du Corps Départemental
* Connaissance du SDACR et des textes réglementaires
* Connaissance des techniques de gestion des Ressources Humaines
* Qualités managériales avérées, en capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
* Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers (LPTT, LAL...)
* Loyauté
* Rigueur et sens de l'organisation
* Excellent relationnel
* Disponibilité et sens du service public
* Connaissance du SDACR et des textes réglementaires
* Connaissance des techniques de gestion des Ressources Humaines
* Qualités managériales avérées, en capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
* Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers (LPTT, LAL...)
* Loyauté
* Rigueur et sens de l'organisation
* Excellent relationnel
* Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration, au plus tard le 12 janvier 2023.
Adresse de l'employeur
SDIS de l'ESSONNE
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.