Chargé de projets transition écologique (H-F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091221200893500
Publiée le 17/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération Paris Saclay
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand
91898 ORSAY CEDEX
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.

La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.

Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Transition écologique, vous êtes en charge de la mise en œuvre de l'axe bâtiments d'habitation du PCAET et de la mobilisation de la population du territoire, en collaboration avec l'Agence Locale de l'Energie et du Climat et en lien avec l'ensemble des services de l'agglomération.
Missions / conditions d'exercice
ous aurez pour missions :
* Adaptation au changement climatique : réaliser le diagnostic de vulnérabilité du territoire, mo-biliser les acteurs, contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action qui en dé-coule
* Aménagement durable : accompagner les services d'urbanisme de l'agglomération et des communes dans l'adaptation des pratiques
* Mobilisation citoyenne : élaboration de supports et programmes pour accompagner les habi-tants, étudiants et travailleurs dans leurs changements de comportements
* Jeunesse : proposer et mener des actions de mobilisation ou d'accompagnement des jeunes dans leurs projets de transition écologique
* Travailler en relation étroite avec les acteurs du territoire : ALEC Ouest Essonne, communes, EPAPS, ADEME, Département, associations, etc.
* Participer aux actions de communication et de mobilisation concernant le PCAET ou tout autre sujet lié au service
* Contribuer à la recherche de partenaires et de financements




Conditions d'exercice
* Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire ainsi que, ponctuellement, en Ile-de-France ou dans une autre région
* Dispositif de télétravail
* Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS, restaurant inter en-treprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de trans-port -forfait mobilité durable

Relations fonctionnelles :
* Sous l'autorité de la directrice de la Transition écologique
* Liens avec l'ensemble des services dans le cadre du PCAET
* Echanges réguliers avec les référents PCAET des communes et avec l'ALEC Ouest Essonne


Profils recherchés
* Formation et/ou expérience probante dans les domaines de la transition énergétique (maîtrise de l'énergie, énergies renouvelables, rénovation des logements, etc.) et de la lutte contre le changement climatique
* Connaissances des acteurs de la thématique, des collectivités, des enjeux de la transition éner-gétique
* Maîtrise des enjeux climatiques et du contexte national de la transition écologique
* Connaissance des compétences des collectivités
* Bonnes capacités rédactionnelles et d'utilisation des outils informatiques
* Expérience en animation de réunions et en gestion de projets, sens de la pédagogie
* Permis B obligatoire
Poste à pourvoir immédiatement
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université – 21 rue Jean Rostand 91898 ORSAY Cedex

Tél. : 01.69.35.66.59 - Courriel : recrutement@paris-saclay.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.