Responsable de la régie voirie (h/f)
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Offre n° O0922110RD1334081
Publiée le 22/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTROUGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville de Montrouge recrute :
Un Chef d'équipe de la Régie voirie et réseaux divers (h/f)
(Catégorie C - Cadre d'emplois des agents de maîtrise )
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville de Montrouge recrute :
Un Chef d'équipe de la Régie voirie et réseaux divers (h/f)
(Catégorie C - Cadre d'emplois des agents de maîtrise )
Missions / conditions d'exercice
Le Chef d'équipe de la Régie VRD a pour mission de respecter au bon entretien de la voirie par la réalisation des travaux idoines, il encadre une équipe de 6 adjoints technique.
Les activités du poste :
- Management intermédiaire des équipes d'adjoints techniques :
Incluant pour la partie Ressources Humaines :
- La planification journalière des activités et la gestion des agents de votre secteur en cohérence avec les objectifs de la Direction des Services Techniques : réactivité et qualité d'exécution, communication et retour auprès des demandeurs.
- La gestion des congés des agents, du port des EPI et de leurs évaluations professionnelles.
- Planification, suivi, coordination et réception des chantiers réalisés en régie (entretien du réseau routier, du mobilier urbain, du marquage au sol, des asphaltes...). Assurer les métrés contradictoires.
- Elaboration des comptes rendus de chantier et des bilans hebdomadaires.
- Gestion et mise à jour du progiciel patrimoine de la ville.
- Rédaction, affichage et suivi des arrêtés municipaux.
- Evaluation et recensement de l'état du matériel, demandes et suivis des devis de matériaux et de matériels, élaboration de devis (dans le cadre des accidents ou de modifications liées à des demandes d'occupation du domaine public).
- Assurer les métrés contradictoires de travaux et suivis administratifs de chantiers.
- Contrôle, vérification et gestion du respect de la signalisation sur le domaine public.
- Assurer les règles de sécurités sur ses chantiers en régie (EPI/EPC).
Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Les activités du poste :
- Management intermédiaire des équipes d'adjoints techniques :
Incluant pour la partie Ressources Humaines :
- La planification journalière des activités et la gestion des agents de votre secteur en cohérence avec les objectifs de la Direction des Services Techniques : réactivité et qualité d'exécution, communication et retour auprès des demandeurs.
- La gestion des congés des agents, du port des EPI et de leurs évaluations professionnelles.
- Planification, suivi, coordination et réception des chantiers réalisés en régie (entretien du réseau routier, du mobilier urbain, du marquage au sol, des asphaltes...). Assurer les métrés contradictoires.
- Elaboration des comptes rendus de chantier et des bilans hebdomadaires.
- Gestion et mise à jour du progiciel patrimoine de la ville.
- Rédaction, affichage et suivi des arrêtés municipaux.
- Evaluation et recensement de l'état du matériel, demandes et suivis des devis de matériaux et de matériels, élaboration de devis (dans le cadre des accidents ou de modifications liées à des demandes d'occupation du domaine public).
- Assurer les métrés contradictoires de travaux et suivis administratifs de chantiers.
- Contrôle, vérification et gestion du respect de la signalisation sur le domaine public.
- Assurer les règles de sécurités sur ses chantiers en régie (EPI/EPC).
Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissances en VRD, code de la route, des formalités administratives pour la bonne tenue des chantiers et lecture de plan.
Titulaire d'un diplôme niveau 4 ou 5 en spécialité VRD vous justifiez d'une expérience opérationnelle de plusieurs années dans ce secteur.
Compétences pratiques :
Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, progiciel ...)
Qualités personnelles :
Autonomie, disponibilité, esprit d'organisation et d'initiative
Aptitudes relationnelles et d'encadrement, rigueur.
Expérience en management d'une équipe technique requise.
Diplômes et/ou habilitations requis :
Permis B, C
Concours d'agent de maitrise ou similaire, expériences professionnelles
Connaissances en VRD, code de la route, des formalités administratives pour la bonne tenue des chantiers et lecture de plan.
Titulaire d'un diplôme niveau 4 ou 5 en spécialité VRD vous justifiez d'une expérience opérationnelle de plusieurs années dans ce secteur.
Compétences pratiques :
Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, progiciel ...)
Qualités personnelles :
Autonomie, disponibilité, esprit d'organisation et d'initiative
Aptitudes relationnelles et d'encadrement, rigueur.
Expérience en management d'une équipe technique requise.
Diplômes et/ou habilitations requis :
Permis B, C
Concours d'agent de maitrise ou similaire, expériences professionnelles
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine
Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle.
Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Ville de Montrouge via le lien (site internet de la ville)
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle.
Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Ville de Montrouge via le lien (site internet de la ville)
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.