Référent.e CLSPD (h/f)
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Offre n° O092211200473681
Publiée le 05/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Création d'un poste pour répondre aux besoins
Missions / conditions d'exercice
Mission générale
Vous êtes en charge de piloter, de coordonner le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. Vous mettez en œuvre et appliquez la politique de la collectivité en matière de sécurité, de prévention de la délinquance.
Principales activités :
Sous l'autorité du directeur général adjoint du Pôle Proximité et en binôme avec le référent CLSPD, vous aurez les missions suivantes :
- Piloter, animer et coordonner le CLSPD,
- Animer le partenariat et développer le travail en réseau,
- Piloter et évaluer les actions de prévention et de sécurité du CLSPD,
- Organiser les réunions plénières du CLSPD et animer les réunions thématiques ou groupes de travail,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques internes et externes,
- Suivre le diagnostic local de sécurité en liaison avec les partenaires concernés,
- Élaborer une stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance,
- Consolider et renforcer les actions engagées dans le cadre du CLSPD et proposer des actions et des projets adaptés à l'évolution de la délinquance et des indicateurs d'évaluation.
Vous êtes en charge de piloter, de coordonner le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. Vous mettez en œuvre et appliquez la politique de la collectivité en matière de sécurité, de prévention de la délinquance.
Principales activités :
Sous l'autorité du directeur général adjoint du Pôle Proximité et en binôme avec le référent CLSPD, vous aurez les missions suivantes :
- Piloter, animer et coordonner le CLSPD,
- Animer le partenariat et développer le travail en réseau,
- Piloter et évaluer les actions de prévention et de sécurité du CLSPD,
- Organiser les réunions plénières du CLSPD et animer les réunions thématiques ou groupes de travail,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques internes et externes,
- Suivre le diagnostic local de sécurité en liaison avec les partenaires concernés,
- Élaborer une stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance,
- Consolider et renforcer les actions engagées dans le cadre du CLSPD et proposer des actions et des projets adaptés à l'évolution de la délinquance et des indicateurs d'évaluation.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une aisance rédactionnelle. Vous avez des compétences managériales et êtes à même de diriger le CLSPD. Vous avez une capacité à travailler en réseau. Vous êtes en mesure de conduire et d'animer des réunions. Vous êtes capable de proposer, d'élaborer et de mettre en application des projets. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans votre secteur d'activité. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Profil
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure (bac + 3), vous justifiez d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale.
Conditions du poste
- Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h45
- Le vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h
- Réunions tardives (en soirée) à prévoir.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une aisance rédactionnelle. Vous avez des compétences managériales et êtes à même de diriger le CLSPD. Vous avez une capacité à travailler en réseau. Vous êtes en mesure de conduire et d'animer des réunions. Vous êtes capable de proposer, d'élaborer et de mettre en application des projets. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans votre secteur d'activité. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Profil
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure (bac + 3), vous justifiez d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale.
Conditions du poste
- Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h45
- Le vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h
- Réunions tardives (en soirée) à prévoir.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.