Chargé de projets RH (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220100508420
Publiée le 05/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1300 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Sous la responsabilité du Responsable du service pilotage et études RH, vous administrez le SIRH, pilotez des projets transversaux, et réalisez des études sur la masse salariale, les effectifs et l'absentéisme.
Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite coordination avec l'ensemble des agents de la direction des ressources humaines et sa hiérarchie, et vous êtes en relation avec l'ensemble des agents de la DRH, la DSI, la direction des finances et éventuellement la DG.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Sous la responsabilité du Responsable du service pilotage et études RH, vous administrez le SIRH, pilotez des projets transversaux, et réalisez des études sur la masse salariale, les effectifs et l'absentéisme.
Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite coordination avec l'ensemble des agents de la direction des ressources humaines et sa hiérarchie, et vous êtes en relation avec l'ensemble des agents de la DRH, la DSI, la direction des finances et éventuellement la DG.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
Administration du SIRH
Gérer les paramétrages logiciels, tous domaines confondus
Veiller à la bonne utilisation des différents modules, ainsi qu'à une harmonisation des saisies
Mettre à jour les versions logiciels (installation et contrôle de patchs)
Intégrer des fichiers de données (principalement paie)
Assister les utilisateurs et gérer l'interface avec l'assistance de l'éditeur
Développer les modules peu/pas utilisés
Pilotage de projets et réalisation d'études
Piloter/gérer des projets RH quelque soit le domaine/métier => fixer les objectifs, constituer l'équipe projet, élaborer les échéanciers, coordonner les actions des différents intervenants, gérer les déploiements, assurer le suivi financier, réaliser des bilans, ...
Réaliser des études de coûts de personnels à destination des directions et/ou pour évaluer le coût d'un dispositif
Sortir des états des effectifs afin d'étudier leurs évolutions
Extraire des états sur l'absentéisme ayant pour objectif de limiter le phénomène
Réaliser les études réglementaires (RSU, FIPHFP, ...)
Participation aux missions du service
Participer à l'élaboration de la DSN
Participer à la préparation budgétaire
Réaliser les annexes du personnel (BP)
Administration du SIRH
Gérer les paramétrages logiciels, tous domaines confondus
Veiller à la bonne utilisation des différents modules, ainsi qu'à une harmonisation des saisies
Mettre à jour les versions logiciels (installation et contrôle de patchs)
Intégrer des fichiers de données (principalement paie)
Assister les utilisateurs et gérer l'interface avec l'assistance de l'éditeur
Développer les modules peu/pas utilisés
Pilotage de projets et réalisation d'études
Piloter/gérer des projets RH quelque soit le domaine/métier => fixer les objectifs, constituer l'équipe projet, élaborer les échéanciers, coordonner les actions des différents intervenants, gérer les déploiements, assurer le suivi financier, réaliser des bilans, ...
Réaliser des études de coûts de personnels à destination des directions et/ou pour évaluer le coût d'un dispositif
Sortir des états des effectifs afin d'étudier leurs évolutions
Extraire des états sur l'absentéisme ayant pour objectif de limiter le phénomène
Réaliser les études réglementaires (RSU, FIPHFP, ...)
Participation aux missions du service
Participer à l'élaboration de la DSN
Participer à la préparation budgétaire
Réaliser les annexes du personnel (BP)
Profils recherchés
Savoirs/diplômes:
Paramétrage du progiciel CIVIL RH
Méthodologie de projet
Modules/opérations de paie
Notions du statut de la FPT
Notions des différents indicateurs RH
Savoirs faire:
Paramétrer le SIRH
Piloter un projet RH
Coordonner les actions de différents services/acteurs
Accompagner des utilisateurs
Extraire des données du SIRH
Analyser des données RH
Qualités professionnelles et relationnelles exigées:
Rigueur, organisation, autonomie
Capacité au travail en transversalité
Force de proposition
Bon relationnel
Pédagogie
Paramétrage du progiciel CIVIL RH
Méthodologie de projet
Modules/opérations de paie
Notions du statut de la FPT
Notions des différents indicateurs RH
Savoirs faire:
Paramétrer le SIRH
Piloter un projet RH
Coordonner les actions de différents services/acteurs
Accompagner des utilisateurs
Extraire des données du SIRH
Analyser des données RH
Qualités professionnelles et relationnelles exigées:
Rigueur, organisation, autonomie
Capacité au travail en transversalité
Force de proposition
Bon relationnel
Pédagogie
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler:
https://recrutement.ville-clichy.fr/offre-emploi-692.html-o=9
https://recrutement.ville-clichy.fr/offre-emploi-692.html-o=9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.