Chargé de projets RH (h/f)

Offre n° O092220100508420
Publiée le 05/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Clichy-la-Garenne
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,

Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Département de travail
Hauts-de-Seine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet GPEEC
Descriptif de l'emploi
La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1300 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.

Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

Sous la responsabilité du Responsable du service pilotage et études RH, vous administrez le SIRH, pilotez des projets transversaux, et réalisez des études sur la masse salariale, les effectifs et l'absentéisme.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite coordination avec l'ensemble des agents de la direction des ressources humaines et sa hiérarchie, et vous êtes en relation avec l'ensemble des agents de la DRH, la DSI, la direction des finances et éventuellement la DG.
Missions
Vos missions:

Administration du SIRH

Gérer les paramétrages logiciels, tous domaines confondus
Veiller à la bonne utilisation des différents modules, ainsi qu'à une harmonisation des saisies
Mettre à jour les versions logiciels (installation et contrôle de patchs)
Intégrer des fichiers de données (principalement paie)
Assister les utilisateurs et gérer l'interface avec l'assistance de l'éditeur
Développer les modules peu/pas utilisés

Pilotage de projets et réalisation d'études

Piloter/gérer des projets RH quelque soit le domaine/métier => fixer les objectifs, constituer l'équipe projet, élaborer les échéanciers, coordonner les actions des différents intervenants, gérer les déploiements, assurer le suivi financier, réaliser des bilans, ...
Réaliser des études de coûts de personnels à destination des directions et/ou pour évaluer le coût d'un dispositif
Sortir des états des effectifs afin d'étudier leurs évolutions
Extraire des états sur l'absentéisme ayant pour objectif de limiter le phénomène
Réaliser les études réglementaires (RSU, FIPHFP, ...)

Participation aux missions du service

Participer à l'élaboration de la DSN
Participer à la préparation budgétaire
Réaliser les annexes du personnel (BP)
Profils recherchés
Savoirs/diplômes:

Paramétrage du progiciel CIVIL RH
Méthodologie de projet
Modules/opérations de paie
Notions du statut de la FPT
Notions des différents indicateurs RH



Savoirs faire:

Paramétrer le SIRH
Piloter un projet RH
Coordonner les actions de différents services/acteurs
Accompagner des utilisateurs
Extraire des données du SIRH
Analyser des données RH



Qualités professionnelles et relationnelles exigées:

Rigueur, organisation, autonomie
Capacité au travail en transversalité
Force de proposition
Bon relationnel
Pédagogie
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 47 15 30 00
Informations complémentaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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