Référent médiathèque jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220400600848
Publiée le 23/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Filière : B
Grade et catégorie : Assistant de conservation du Patrimoine et des bibliothèques
Direction / Service : Direction de la Culture et du Tourisme / Médiathèques municipales
Placé sous la responsabilité de : Responsable de la médiathèque Alexandre Jardin
Fonction d'encadrement : Oui Non
(Si oui, nombre d'agents placés directement sous sa responsabilité) : 4
Grade et catégorie : Assistant de conservation du Patrimoine et des bibliothèques
Direction / Service : Direction de la Culture et du Tourisme / Médiathèques municipales
Placé sous la responsabilité de : Responsable de la médiathèque Alexandre Jardin
Fonction d'encadrement : Oui Non
(Si oui, nombre d'agents placés directement sous sa responsabilité) : 4
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à inscrire l'établissement dans le réseau des médiathèques municipales, définir et développer les actions du secteur jeunesse dans ce cadre et en relation avec l'évolution des besoins identifiés de la population desservie et le déploiement de nouveaux outils.
-Accueil des publics, orientation et renseignement, conseil, inscriptions
-Gérer les emprunts et retours des documents grâce aux outils professionnels (SIGB+RFID), participation à la gestion des avis de retard et de réservation...
-Faire appliquer le règlement intérieur : surveillance des collections et gestion des usagers, tarification,...
-Organisation, accompagnement, suivi du travail de l'équipe jeunesse, en coordination avec le responsable de l'établissement, et en relation avec les autres équipes de l'établissement et du réseau
-Promotion de la lecture publique, médiation des ressources de tous types (physiques et numériques) et valorisation des collections
-Responsable des acquisitions jeunesse et de la bonne exécution du budget dédié dans le cadre de la politique documentaire du réseau (gestion et suivi des commandes, suivi du budget,...)
-Traitement intellectuel et physique des documents (récupération de notices, catalogage, équipement, rangement, réparation, nettoyage et entretien des documents, veille documentaire)
-Programmation / organisation et participation à la mise en œuvre d'événements proposés par la structure et par le réseau des médiathèques ainsi qu'à leur promotion, et à leur évaluation
-Animation de l'heure du conte
-Partenariats avec les acteurs de proximité implantés sur le territoire
-Accueil des classes
-Accompagnement / formation et encadrement de vacataires travaillant sur la structure, et occasionnellement de stagiaires, relai du responsable de la médiathèque en son absence.
Mission(s) complémentaire(s) :
-Contribuer à la modernisation du réseau des médiathèques en s'inscrivant dans des pôles de travail transversaux, et en pilotant des groupes projet
-Accueil des publics, orientation et renseignement, conseil, inscriptions
-Gérer les emprunts et retours des documents grâce aux outils professionnels (SIGB+RFID), participation à la gestion des avis de retard et de réservation...
-Faire appliquer le règlement intérieur : surveillance des collections et gestion des usagers, tarification,...
-Organisation, accompagnement, suivi du travail de l'équipe jeunesse, en coordination avec le responsable de l'établissement, et en relation avec les autres équipes de l'établissement et du réseau
-Promotion de la lecture publique, médiation des ressources de tous types (physiques et numériques) et valorisation des collections
-Responsable des acquisitions jeunesse et de la bonne exécution du budget dédié dans le cadre de la politique documentaire du réseau (gestion et suivi des commandes, suivi du budget,...)
-Traitement intellectuel et physique des documents (récupération de notices, catalogage, équipement, rangement, réparation, nettoyage et entretien des documents, veille documentaire)
-Programmation / organisation et participation à la mise en œuvre d'événements proposés par la structure et par le réseau des médiathèques ainsi qu'à leur promotion, et à leur évaluation
-Animation de l'heure du conte
-Partenariats avec les acteurs de proximité implantés sur le territoire
-Accueil des classes
-Accompagnement / formation et encadrement de vacataires travaillant sur la structure, et occasionnellement de stagiaires, relai du responsable de la médiathèque en son absence.
Mission(s) complémentaire(s) :
-Contribuer à la modernisation du réseau des médiathèques en s'inscrivant dans des pôles de travail transversaux, et en pilotant des groupes projet
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper le poste :
Sens du service public et de l'accueil, aisance relationnelle avec tous types de publics (capacité à anticiper et gérer les situations de conflits, notamment avec les adolescents)
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser
Solide culture générale, connaissance de l'édition et de la littérature jeunesse
Qualité rédactionnelle (communication interne, communications aux lecteurs, promotion d'événements, propositions de projets, bilans d'actions)
Qualité organisationnelle
Compétences bibliothéconomiques
Aisance informatique : logiciels bureautique, outils et bases de données professionnels (connaissance d'Orphée NX serait un plus), utilisation de ressources en ligne
Connaissance des ressources numériques et des nouveaux usages en médiathèque
Maîtrise de la méthodologie de projet
Aptitude à travailler en équipe et adaptabilité
Sens du service public et de l'accueil, aisance relationnelle avec tous types de publics (capacité à anticiper et gérer les situations de conflits, notamment avec les adolescents)
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser
Solide culture générale, connaissance de l'édition et de la littérature jeunesse
Qualité rédactionnelle (communication interne, communications aux lecteurs, promotion d'événements, propositions de projets, bilans d'actions)
Qualité organisationnelle
Compétences bibliothéconomiques
Aisance informatique : logiciels bureautique, outils et bases de données professionnels (connaissance d'Orphée NX serait un plus), utilisation de ressources en ligne
Connaissance des ressources numériques et des nouveaux usages en médiathèque
Maîtrise de la méthodologie de projet
Aptitude à travailler en équipe et adaptabilité
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairieasnieres.fr à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite
Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite
Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.