Chef de service communication (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220400601033
Publiée le 07/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard - GPSO, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La direction de la communication est directement rattachée au Directeur général des services. Elle conçoit et met en œuvre des actions de communication et les évènements de l'établissement. Elle est garante de la cohérence des formes et des contenus de communication (fils conducteurs de communication, respect de la charte graphique, etc.) issus de la Direction Générale mais également des autres Directions de GPSO.
La Direction est composée de quatre agents : un directeur de la communication ; un chargé de communication interne ; un chargé de communication externe / institutionnel et un chargé de communication digitale.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La direction de la communication est directement rattachée au Directeur général des services. Elle conçoit et met en œuvre des actions de communication et les évènements de l'établissement. Elle est garante de la cohérence des formes et des contenus de communication (fils conducteurs de communication, respect de la charte graphique, etc.) issus de la Direction Générale mais également des autres Directions de GPSO.
La Direction est composée de quatre agents : un directeur de la communication ; un chargé de communication interne ; un chargé de communication externe / institutionnel et un chargé de communication digitale.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de notre futur directeur de la communication :
1-Management et accompagnement de l'équipe communication :
- Organiser l'activité de l'équipe communication dans le but d'atteindre les objectifs fixés
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
2-Etre force de proposition dans l'élaboration de la stratégie de communication de
L'établissement :
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de communication externe et interne
- Identifier les enjeux et les besoins de communication de l'Etablissement Public Territorial
- Appuyer la conception de la ligne éditoriale de la collectivité
- Mettre en œuvre la stratégie de la collectivité par la conception et la planification de projets annuels de communication externes et internes (plan de communication de l'établissement)
- Être force de proposition et maintenir la cohérence des outils de communication en lien avec la stratégie et l'identité graphique de l'établissement
- Coordonner toutes les actions de communication mises en place par l'établissement
3-Développer le lien avec les villes du territoire :
- Contribuer à l'élaboration des axes stratégiques de communication du bloc local (villes et GPSO)
- Contribuer à la structuration du réseau villes et GPSO en matière de communication et l'animer
- Assurer la cohérence de la communication de l'établissement avec les attentes et communications des villes
4-Développer les partenariats internes et externes :
- Gérer et Coordonner les marchés de communication
- Animer un réseau de contributeurs en interne (référents communication des directions de GPSO)
- Animer un réseau de partenaires externes (presse, média)
5-Veiller à la visibilité des actions de la Direction :
- Veille presse
- Veille concernant les nouveaux outils et les nouveautés concernant la communication
- Reporting de l'activité de la Direction et évaluation de l'impact des actions de communication
- Analyse de l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Gérer les ressources financières de la direction : élaboration du budget, suivi et exécution
1-Management et accompagnement de l'équipe communication :
- Organiser l'activité de l'équipe communication dans le but d'atteindre les objectifs fixés
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
2-Etre force de proposition dans l'élaboration de la stratégie de communication de
L'établissement :
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de communication externe et interne
- Identifier les enjeux et les besoins de communication de l'Etablissement Public Territorial
- Appuyer la conception de la ligne éditoriale de la collectivité
- Mettre en œuvre la stratégie de la collectivité par la conception et la planification de projets annuels de communication externes et internes (plan de communication de l'établissement)
- Être force de proposition et maintenir la cohérence des outils de communication en lien avec la stratégie et l'identité graphique de l'établissement
- Coordonner toutes les actions de communication mises en place par l'établissement
3-Développer le lien avec les villes du territoire :
- Contribuer à l'élaboration des axes stratégiques de communication du bloc local (villes et GPSO)
- Contribuer à la structuration du réseau villes et GPSO en matière de communication et l'animer
- Assurer la cohérence de la communication de l'établissement avec les attentes et communications des villes
4-Développer les partenariats internes et externes :
- Gérer et Coordonner les marchés de communication
- Animer un réseau de contributeurs en interne (référents communication des directions de GPSO)
- Animer un réseau de partenaires externes (presse, média)
5-Veiller à la visibilité des actions de la Direction :
- Veille presse
- Veille concernant les nouveaux outils et les nouveautés concernant la communication
- Reporting de l'activité de la Direction et évaluation de l'impact des actions de communication
- Analyse de l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Gérer les ressources financières de la direction : élaboration du budget, suivi et exécution
Profils recherchés
Nous recherchons une personne ayant un diplôme supérieur en communication. Une expérience de significative en tant que Directeur de la communication dans la fonction publique est indispensable pour mener à bien les missions du poste. Une bonne connaissance de l'univers territorial est un vrai plus. Une expérience en management d'équipe est demandée ainsi que la connaissance des partenaires presse et médias spécialisés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Adresse de l'employeur
Grand Paris Seine Ouest (T3)
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.