Responsable de Service Carrières et Rémunérations (h/f)
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Offre n° O092220600675642
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
05/12/2022
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de CLICHY recrute un(e) Responsable de service Carrières et Rémunérations (H / F)
Ville de 60 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d'un ambitieux programme d'attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Ville de 60 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d'un ambitieux programme d'attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous contribuez à la définition de la politique RH et organisez l'ensemble des processus de gestion en matière de carrières et de rémunération, tant au niveau individuel que collectif.
Vous contribuez au développement d'une fonction RH partagée avec les directions opérationnelles en veillant à une bonne communication de l'information, dans une démarche d'amélioration continue, de conseil et d'appui.
Dans un contexte de dynamique de projets, de transformation et de mise en œuvre prioritaire d'un projet centré sur l'accompagnement managérial des directions opérationnelles et la mise en œuvre d'une culture commune, vous encadrez et positionnez votre équipe, composée de 8 personnes et d'encadrants intermédiaires.
Vous contribuez au développement d'une fonction RH partagée avec les directions opérationnelles en veillant à une bonne communication de l'information, dans une démarche d'amélioration continue, de conseil et d'appui.
Dans un contexte de dynamique de projets, de transformation et de mise en œuvre prioritaire d'un projet centré sur l'accompagnement managérial des directions opérationnelles et la mise en œuvre d'une culture commune, vous encadrez et positionnez votre équipe, composée de 8 personnes et d'encadrants intermédiaires.
Profils recherchés
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une solide culture administrative et juridique, et idéalement d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires.
Méthodique et reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous êtes soucieux du respect de la confidentialité et disposez d'un sens aigu de l'analyse.
Vous appréciez de travailler en transversalité et en proximité avec les services, et aspirez à évoluer en autonomie dans un cadre organisationnel facilitant l'autonomie, la prise de responsabilités et l'esprit d'initiative.
Autonome, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d'aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets d'évolution à forte valeur ajoutée.
Méthodique et reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous êtes soucieux du respect de la confidentialité et disposez d'un sens aigu de l'analyse.
Vous appréciez de travailler en transversalité et en proximité avec les services, et aspirez à évoluer en autonomie dans un cadre organisationnel facilitant l'autonomie, la prise de responsabilités et l'esprit d'initiative.
Autonome, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d'aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets d'évolution à forte valeur ajoutée.
Contact
Informations complémentaires
Ce recrutement est effectué sur le cadre d'emploi des attachés, par voie statutaire ou contractuelle. Pour ce poste, vous bénéficiez d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire attractif, d'une participation au financement d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance, ainsi que d'avantages sociaux proposés par le CNAS.
Les lettres de candidature accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ville-clichy.fr.
Les lettres de candidature accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ville-clichy.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.