Référent de parcours Réussite Educative (h/f)

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Offre n° O092220700699923
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Suresnes
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SURESNES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
22/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le lien avec les familles et les partenaires, assurer le suivi des parcours de réussite éducative et assister le coordinateur dans les tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice
1/ Elaborer et accompagner les parcours individuels

- Participer au diagnostic partagé de la situation individuelle de chaque enfant ou adolescent au sein de sa famille.

- Mettre en place les actions proposées au sein du parcours personnalisé : le référent participe à la mise en relation des parents avec les structures et les professionnels concernés par le parcours ;

- Etre le référent du jeune et de sa famille dans le parcours individuel d'accompagnement (prise de contact, accueil, écoute, suivi en continu)

* Faire le relais entre l'enfant, les parents et l'ensemble des intervenants dans le cadre des actions du parcours ;

* Suivre l'évolution de la situation et en rendre compte régulièrement à la Coordinatrice.


2/ Remplir des missions connexes au dispositif

- Etre force de proposition et peut participer à la réflexion concernant l'élaboration de nouveaux projets ;

- Participer aux réunions interprofessionnelles et à des instances de concertation réunissant les intervenants éducatifs du territoire pour assurer la cohérence de leur action ;

- Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent pour un enfant ;

- Participer aux tâches administratives du dispositif (rédaction de compte rendu, de courriers, de bilans...) ;

- Contribuer à l'analyse, au suivi et à l'évaluation des parcours.
Profils recherchés
Théoriques :
Connaissance du développement de l'enfant et de l'environnement éducatif et social (les institutions et de leurs rôles).


Techniques / Pratiques :
- Connaissance des méthodes de conduite de projets, des différents dispositifs de réussite éducative (PRE, CEL, REAAP, CLAS, ...),
- Maitrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur),



Aptitudes / Qualités :
- Qualités relationnelles, discrétion, et sens des relations humaines,
- Capacité de travail transversal et travail d'équipe (avec le public jeune, les familles et les partenaires..),
- Capacité d'autonomie, d'initiative et d'organisation,



Cadre d'emplois / Filière :
* Catégorie : B ou A
* Filière : Administrative, animation, sanitaire et social
* Cadre d'emplois : catégorie B ou A

Contact

Informations complémentaires
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Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.