Coordinateur Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221000826237
Publiée le 24/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le développement et la mise en œuvre de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité afin de favoriser l'amélioration du cadre de vie au sein des secteurs concernés.
Missions / conditions d'exercice
- Etablir un état des lieux hebdomadaire, au sein des secteurs GUSP, des dysfonctionnements liés au cadre de vie, sur les espaces publics et privatifs, en lien avec les missions de quartiers et les bailleurs. En assurer un rendu compte au responsable de la GUSP,
- Etre force de propositions sur le traitement des problématiques identifiées, coordonner leur mise en œuvre avec les différents intervenants,
- Développer une approche sociale et prospective des problématiques liées au cadre de vie en complément de l'approche technique,
- Veiller à la mise en œuvre et l'évaluation des chantiers éducatifs dans le cadre de la GUSP, avec les bailleurs et les clubs de prévention,
- Suivre et organiser l'évaluation de la démarche notamment dans le cadre des conventions d'abattement TFPB avec les bailleurs sociaux concernés, l'état et les missions de quartiers,
- Développer l'implication citoyenne dans la démarche GUSP : associations, amicales de locataires, habitants,
- Participer à la coordination et l'animation des instances de travail associées à la démarche de la GUSP (diagnostics en marchant, groupes cadre de vie, mensuelles GUSP...)
Profils recherchés
- Maitrise du cadre réglementaire et du dispositif GUP
- Maîtrise des logiciels métiers
- Aptitude au travail en transversalité
- Rigueur et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Maîtrise des logiciels métiers
- Aptitude au travail en transversalité
- Rigueur et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.