Directeur-rice de l'Action Educative
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221100835962
Publiée le 03/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION GLOBALE
Animer, mettre en œuvre et évaluer la politique municipale dans le domaine de l'éducation (primaire, secondaire, supérieur) et dans le cadre du projet éducatif local
Animer, mettre en œuvre et évaluer la politique municipale dans le domaine de l'éducation (primaire, secondaire, supérieur) et dans le cadre du projet éducatif local
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Diriger les services placés sous sa responsabilité en s'appuyant sur le collectif de direction, gérer les ressources humaines et budgétaires de la direction
- Piloter la modernisation de l'organisation et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers en optimisant les moyens et en garantissant le respect des obligations de la ville en matière d'accueil des enfants sur les temps scolaires, péri-scolaires et extra-scolaires
- Organiser l'évaluation des actions engagées et proposer les mesures correctives
- Animer le partenariat (CLSPD, CTG ...) avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Education nationale, CD92, CAF...) et associatifs
- Valoriser la politique éducative en collaboration avec la direction de la communication et le cabinet du maire
- Piloter le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux de la collectivité pour la direction
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes de construction, rénovation et entretien du patrimoine dédié à l'enfance (groupes scolaires, centres de loisirs, centres de vacances ...)
- Assurer une veille sectorielle et prospective, en s'appuyant sur les réseaux professionnels et le cadre juridique
- Participer avec l'ensemble des directions et la direction générale au collectif de direction
- Diriger les services placés sous sa responsabilité en s'appuyant sur le collectif de direction, gérer les ressources humaines et budgétaires de la direction
- Piloter la modernisation de l'organisation et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers en optimisant les moyens et en garantissant le respect des obligations de la ville en matière d'accueil des enfants sur les temps scolaires, péri-scolaires et extra-scolaires
- Organiser l'évaluation des actions engagées et proposer les mesures correctives
- Animer le partenariat (CLSPD, CTG ...) avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Education nationale, CD92, CAF...) et associatifs
- Valoriser la politique éducative en collaboration avec la direction de la communication et le cabinet du maire
- Piloter le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux de la collectivité pour la direction
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes de construction, rénovation et entretien du patrimoine dédié à l'enfance (groupes scolaires, centres de loisirs, centres de vacances ...)
- Assurer une veille sectorielle et prospective, en s'appuyant sur les réseaux professionnels et le cadre juridique
- Participer avec l'ensemble des directions et la direction générale au collectif de direction
Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE
Expérience managériale réussie
Connaissance des enjeux éducatifs appliqués aux collectivités territoriales
Maitrise de la conduite de l'action publique territoriale
Expertise confirmée du travail partenarial
Capacité à impulser et à coordonner des projets, en particulier dans la transversalité
Capacités relationnelles
Grande capacité d'écoute
Aptitude à la gestion de conflits
Expérience managériale réussie
Connaissance des enjeux éducatifs appliqués aux collectivités territoriales
Maitrise de la conduite de l'action publique territoriale
Expertise confirmée du travail partenarial
Capacité à impulser et à coordonner des projets, en particulier dans la transversalité
Capacités relationnelles
Grande capacité d'écoute
Aptitude à la gestion de conflits
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.