Gestionnaire de parc informatique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230100910138
Publiée le 12/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUILLY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
13/03/2023
Date limite de candidature
13/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Gestionnaire de parc informatique a en charge la gestion de l'ensemble des outils matériels et logiciels bureautiques de la Ville. Il est garant du parc informatique dans son contenu, sa gestion et son évolution. A ce titre, il gère l'achat et le suivi des nouveaux équipements (ordinateurs, imprimantes, logiciels ...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assure le bon fonctionnement des postes de travail.
Administre le parc des matériels et logiciels informatiques,
Suit l'évolution des postes de travail des utilisateurs de la ville.
Assure la maintenance et la mise à jour des équipements et logiciels, en collaboration avec les experts système, fait respecter la politique de sécurité et peut accompagner les utilisateurs.
Pilote le marché des systèmes d'impressions. Pour cela il rédige, analyse et suit le marché de gestion et maintenance des matériels.
Pilote le marché (dans son renouvellement et dans son suivi) des achats de matériel et de fournitures informatique.
Garantit la bonne gestion du parc informatique des Ecoles, en relation avec les directrices des écoles et l'inspecteur de l'éducation nationale, avec l'appui du Directeur Adjoint des systèmes d'information. Pour cela, il s'appuie sur un marché d'interventions techniques de proximité et d'acquisitions matériels.
Compétences techniques
Poste de travail, Windows 10 et plus, outils bureautiques
Architecture système et réseaux,
Systèmes d'exploitation et leurs contraintes en matière d'interopérabilité et d'installation.
Ces compétences doivent être complétées par une bonne compréhension d'une collectivité.
Enfin, une veille technologique est nécessaire, comme souvent dans le secteur de l'IT.
Assure le bon fonctionnement des postes de travail.
Administre le parc des matériels et logiciels informatiques,
Suit l'évolution des postes de travail des utilisateurs de la ville.
Assure la maintenance et la mise à jour des équipements et logiciels, en collaboration avec les experts système, fait respecter la politique de sécurité et peut accompagner les utilisateurs.
Pilote le marché des systèmes d'impressions. Pour cela il rédige, analyse et suit le marché de gestion et maintenance des matériels.
Pilote le marché (dans son renouvellement et dans son suivi) des achats de matériel et de fournitures informatique.
Garantit la bonne gestion du parc informatique des Ecoles, en relation avec les directrices des écoles et l'inspecteur de l'éducation nationale, avec l'appui du Directeur Adjoint des systèmes d'information. Pour cela, il s'appuie sur un marché d'interventions techniques de proximité et d'acquisitions matériels.
Compétences techniques
Poste de travail, Windows 10 et plus, outils bureautiques
Architecture système et réseaux,
Systèmes d'exploitation et leurs contraintes en matière d'interopérabilité et d'installation.
Ces compétences doivent être complétées par une bonne compréhension d'une collectivité.
Enfin, une veille technologique est nécessaire, comme souvent dans le secteur de l'IT.
Profils recherchés
Qualités humaines et savoir-être
Autonome, un bon sens de l'organisation et du pilotage, un esprit d'analyse et de synthèse et gardant son calme dans des situations stressantes, le gestionnaire de parc doit aussi posséder une grande ouverture d'esprit, être capable de travailler en équipe et être force de propositions. Il doit par ailleurs être réactif et disponible tout en sachant prioriser les urgences et les problèmes ne nécessitant pas un traitement immédiat.
Formation
Niveau Bac +2, BTS, DUT en informatique de gestion ou en réseau et télécommunication.
Une expérience de technicien de proximité est souhaitée
Poste de catégorie B
Autonome, un bon sens de l'organisation et du pilotage, un esprit d'analyse et de synthèse et gardant son calme dans des situations stressantes, le gestionnaire de parc doit aussi posséder une grande ouverture d'esprit, être capable de travailler en équipe et être force de propositions. Il doit par ailleurs être réactif et disponible tout en sachant prioriser les urgences et les problèmes ne nécessitant pas un traitement immédiat.
Formation
Niveau Bac +2, BTS, DUT en informatique de gestion ou en réseau et télécommunication.
Une expérience de technicien de proximité est souhaitée
Poste de catégorie B
Contact
Contact
0140888888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.