Chef du service Communication interne et ressources éditoriales H/F ex 267-2022
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093211200502240
Publiée le 28/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
26/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pilote et met en œuvre le plan, les actions et supports de communication interne
Missions / conditions d'exercice
Définir la stratégie media et la ligne éditoriale des publications et supports de communication interne et assurer leur mise en œuvre.
Identifier les objectifs stratégiques, hiérarchiser les informations et définir le plan de communication interne
Accompagner les projets des directions fonctionnelles et opérationnelles
Développer et valoriser la marque employeur
Coordonner les opérations de communication interne
Encadrer hiérarchiquement les agents du service
Piloter le budget et contrôler les dépenses des actions de communication
Piloter l'administration et l'évolution de l'intranet et des NTIC Conseiller et apporter un appui méthodologique et technique aux services internes dans leurs actions de communication
Proposer les supports ou actions adaptés
Concevoir la ligne éditoriale et vérifier la conformité et la qualité de l'information diffusée
Mettre en œuvre les actions de diffusion et de promotion de l'information
Mettre en place des outils de mesures et d'évaluation des campagnes et supports
Participer à la stratégie de la Direction et aux choix opérationnels
Mener des actions de benchmark et de partage des bonnes pratiques
Identifier les objectifs stratégiques, hiérarchiser les informations et définir le plan de communication interne
Accompagner les projets des directions fonctionnelles et opérationnelles
Développer et valoriser la marque employeur
Coordonner les opérations de communication interne
Encadrer hiérarchiquement les agents du service
Piloter le budget et contrôler les dépenses des actions de communication
Piloter l'administration et l'évolution de l'intranet et des NTIC Conseiller et apporter un appui méthodologique et technique aux services internes dans leurs actions de communication
Proposer les supports ou actions adaptés
Concevoir la ligne éditoriale et vérifier la conformité et la qualité de l'information diffusée
Mettre en œuvre les actions de diffusion et de promotion de l'information
Mettre en place des outils de mesures et d'évaluation des campagnes et supports
Participer à la stratégie de la Direction et aux choix opérationnels
Mener des actions de benchmark et de partage des bonnes pratiques
Profils recherchés
- Formation supérieure en communication institutionnelle
- Parfaite connaissance des techniques de communication et d'information
- Maîtrise du droit de l'information
- Aptitude à organiser l'activité en mode projet
- Parfaite maîtrise et pratique des NTIC
- Compétences managériales-Gestion budgétaire et marchés publics
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Réactivité et adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Rigueur et sens de l'organisation
- Parfaite connaissance des techniques de communication et d'information
- Maîtrise du droit de l'information
- Aptitude à organiser l'activité en mode projet
- Parfaite maîtrise et pratique des NTIC
- Compétences managériales-Gestion budgétaire et marchés publics
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Réactivité et adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Rigueur et sens de l'organisation
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.