Directeur de projet protection des données H/F - PTN-DPPD-22
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093211200504864
Publiée le 31/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
01/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le pilotage des projets liés à la politique de protection des données de la Région.
Dans le cadre de la gouvernance régionale de la donnée, assurer la coordination et l'animation transverse des équipes de la région pour assurer la mise en œuvre de la politique de protection des données.
Dans le cadre de la gouvernance régionale de la donnée, assurer la coordination et l'animation transverse des équipes de la région pour assurer la mise en œuvre de la politique de protection des données.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner la mise en œuvre de la politique de protection des données dans le cadre de la gouvernance de la donnée
* Piloter les chantiers transverses liés à la protection des données, notamment le chantier de délégué à la protection des données externalisé, les audits, et les plans d'action transverses
* Participer au reporting stratégique sur ces chantiers dans le cadre de la gouvernance de la donnée
* Participer à la cartographie des données : participer à l'identification des sources et référentiels, appuyer la formalisation des processus prioritaires de gestion des données sur l'ensemble des aspects afférents à la protection des données
Apporter conseil et expertise en matière de protection des données
* Appuyer la communauté data de la région dans la mise en œuvre de la politique de protection des données
* Apporter une expertise afin d'éclairer des situations complexes en matière de protection des données
* Participer à l'outillage permettant à la région de gérer la donnée de manière optimale
Apporter conseil et expertise en matière de protection des données
* Appuyer la communauté data de la région dans la mise en œuvre de la politique de protection des données
* Apporter une expertise afin d'éclairer des situations complexes en matière de protection des données
* Participer à l'outillage permettant à la région de gérer la donnée de manière optimale
Concevoir et animer un programme de sensibilisation et de formation sur la protection des données
* Elaborer et piloter un programme de sensibilisation et d'acculturation à la protection des données, à destination des agents, partenaires et usagers de la Région.
* Mettre en œuvre le programme par l'organisation et l'animation de sessions et la production de supports destinées aux agents mais également partenaires et publics de la région
* Piloter les chantiers transverses liés à la protection des données, notamment le chantier de délégué à la protection des données externalisé, les audits, et les plans d'action transverses
* Participer au reporting stratégique sur ces chantiers dans le cadre de la gouvernance de la donnée
* Participer à la cartographie des données : participer à l'identification des sources et référentiels, appuyer la formalisation des processus prioritaires de gestion des données sur l'ensemble des aspects afférents à la protection des données
Apporter conseil et expertise en matière de protection des données
* Appuyer la communauté data de la région dans la mise en œuvre de la politique de protection des données
* Apporter une expertise afin d'éclairer des situations complexes en matière de protection des données
* Participer à l'outillage permettant à la région de gérer la donnée de manière optimale
Apporter conseil et expertise en matière de protection des données
* Appuyer la communauté data de la région dans la mise en œuvre de la politique de protection des données
* Apporter une expertise afin d'éclairer des situations complexes en matière de protection des données
* Participer à l'outillage permettant à la région de gérer la donnée de manière optimale
Concevoir et animer un programme de sensibilisation et de formation sur la protection des données
* Elaborer et piloter un programme de sensibilisation et d'acculturation à la protection des données, à destination des agents, partenaires et usagers de la Région.
* Mettre en œuvre le programme par l'organisation et l'animation de sessions et la production de supports destinées aux agents mais également partenaires et publics de la région
Profils recherchés
Savoir-faire techniques :
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel et partenarial
- Bonne connaissance des enjeux liés à la donnée, notamment gouvernance de la donnée et aspects juridiques, ainsi que la protection des données
- Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire méthodologiques :
- Forte capacité de synthèse et aptitude au conseil et au reporting stratégique
- Capacité avérée à la conduite de projets en transversalité
- Capacité à poser rapidement un diagnostic sur les besoins fonctionnels et les limites d'une organisation
- Capacité à accompagner le changement
Savoir-être :
- Diplomatie, goût du travail en équipe et en transversal
- Sens de la pédagogie et de l'explication à un public de non-spécialistes
- Force de proposition, capacité d'initiative
- Pro-activité, Autonomie, adaptabilité, dynamisme
- Rigueur, sens de l'organisation, forte capacité de réactivité
- Aisance rédactionnelle et dans l'expression orale
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel et partenarial
- Bonne connaissance des enjeux liés à la donnée, notamment gouvernance de la donnée et aspects juridiques, ainsi que la protection des données
- Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire méthodologiques :
- Forte capacité de synthèse et aptitude au conseil et au reporting stratégique
- Capacité avérée à la conduite de projets en transversalité
- Capacité à poser rapidement un diagnostic sur les besoins fonctionnels et les limites d'une organisation
- Capacité à accompagner le changement
Savoir-être :
- Diplomatie, goût du travail en équipe et en transversal
- Sens de la pédagogie et de l'explication à un public de non-spécialistes
- Force de proposition, capacité d'initiative
- Pro-activité, Autonomie, adaptabilité, dynamisme
- Rigueur, sens de l'organisation, forte capacité de réactivité
- Aisance rédactionnelle et dans l'expression orale
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.