Responsable de coordination cellule production - H/F - EX 129-22
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Offre n° O093220100508837
Publiée le 06/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pilote l'ensemble des opérations de production, d'exploitation et d'assistance aux utilisateurs afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles du système d'information.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Encadrer les agents de la cellule
1.1 Encadrer et animer une équipe composée d'ingénieurs et de techniciens de production.
Programmer et planifier les activités de la cellule
Planifier les interventions et l'allocation des ressources.
1.2 Suivi du budget de la cellule
Elaborer des tableaux de bord et des rapports d'activité.
MISSION 2 : Piloter la production et l'exploitation et sa mise en œuvre infogérée
2.1 Piloter et exécuter le marché d'infogérance dans son périmètre
2.2 Mettre en œuvre la politique SI dans le domaine de l'exploitation du Système d'Information.
2.3 Développer et formaliser les procédures notamment dans la livraison de nouvelles applications ou versions.
MISSION 3 : Piloter l'assistance aux utilisateurs
3.1 Accompagner le changement sur les incidents et les mises en production.
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Suivi du marché d'infogérance
1.1 Bilan et capitalisation sur le marché en cours
1.2 Evolutions stratégiques à mettre en œuvre
MISSION 5 : Participation au pilotage de la DSI
Participation aux instances de pilotage de l'infogérance
Reporting indicateurs de suivi d'activité
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Impact des approches hybrides (cloud notamment)
1.1 Encadrer et animer une équipe composée d'ingénieurs et de techniciens de production.
Programmer et planifier les activités de la cellule
Planifier les interventions et l'allocation des ressources.
1.2 Suivi du budget de la cellule
Elaborer des tableaux de bord et des rapports d'activité.
MISSION 2 : Piloter la production et l'exploitation et sa mise en œuvre infogérée
2.1 Piloter et exécuter le marché d'infogérance dans son périmètre
2.2 Mettre en œuvre la politique SI dans le domaine de l'exploitation du Système d'Information.
2.3 Développer et formaliser les procédures notamment dans la livraison de nouvelles applications ou versions.
MISSION 3 : Piloter l'assistance aux utilisateurs
3.1 Accompagner le changement sur les incidents et les mises en production.
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Suivi du marché d'infogérance
1.1 Bilan et capitalisation sur le marché en cours
1.2 Evolutions stratégiques à mettre en œuvre
MISSION 5 : Participation au pilotage de la DSI
Participation aux instances de pilotage de l'infogérance
Reporting indicateurs de suivi d'activité
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Impact des approches hybrides (cloud notamment)
Profils recherchés
Profil:
Ingénieur ou équivalent avec une expérience de 5 ANS confirmée sur un poste équivalent.
Connaissance :
Bonne compréhension du système d'information informatique
Maîtrise des différents types de systèmes d'exploitation (Baie SAN, virtualisation, AIX, Windows, Linux)
Bonne connaissance des procédures de sauvegarde des données et plus largement des contraintes de sécurité.
Connaissance réseaux, firewall
Connaissance des SGBD : Oracle, Mysql, Postgres
Connaissance d'un certain nombre d'outils permettant la sécurisation et la surveillance de l'exploitation
Maîtrise de l'anglais technique
Connaissance des règles des marchés publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitudes à gérer un budget
Savoir-faire :
Qualités d'animateur afin de motiver ses équipes, les former au process et piloter les projets.
Qualités d'organisation afin de gérer au mieux son service, le budget et les plannings
Savoir-faire relationnel :
- Esprit de service auprès des utilisateurs, méthode, réactivité.
- Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
- Autonomie, initiative, discrétion, disponibilité.
Ingénieur ou équivalent avec une expérience de 5 ANS confirmée sur un poste équivalent.
Connaissance :
Bonne compréhension du système d'information informatique
Maîtrise des différents types de systèmes d'exploitation (Baie SAN, virtualisation, AIX, Windows, Linux)
Bonne connaissance des procédures de sauvegarde des données et plus largement des contraintes de sécurité.
Connaissance réseaux, firewall
Connaissance des SGBD : Oracle, Mysql, Postgres
Connaissance d'un certain nombre d'outils permettant la sécurisation et la surveillance de l'exploitation
Maîtrise de l'anglais technique
Connaissance des règles des marchés publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitudes à gérer un budget
Savoir-faire :
Qualités d'animateur afin de motiver ses équipes, les former au process et piloter les projets.
Qualités d'organisation afin de gérer au mieux son service, le budget et les plannings
Savoir-faire relationnel :
- Esprit de service auprès des utilisateurs, méthode, réactivité.
- Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
- Autonomie, initiative, discrétion, disponibilité.
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.