Conseiller de prévention (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220100510638
Publiée le 07/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
LA COURNEUVE, ville de 46 800 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d'ambitieuses politiques publiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA COURNEUVE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché(e) au responsable de l'unité de conditions de vie au travail et dans le cadre d'un projet de service ambitieux, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique d'hygiène et de sécurité au travail. Vous analysez les conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein des équipements et proposez des mesures permettant de remédier aux situations de risque constatées ou d'améliorer la prévention des risques professionnels
Missions / conditions d'exercice
1. Diagnostic des conditions de santé et de sécurité au travail
Collecter et analyser les informations concernant la structure (les conditions de travail, les comportements à risque, les équipements, les installations, les dispositifs et les procédures de sécurité)
Proposer un programme annuel de prévention
* Définir et proposer une méthode d'intervention conforme à la règlementation en vigueur
* Analyse des accidents de travail
2. Suivi de l'application de la réglementation et veille technologique et réglementaire
Pilotage et animation de la démarche d'évaluation des risques professionnels
Assurer le suivi des comptes rendus des visites et des C.H.S.C.T.
Animation d'un réseau d'assistant de prévention
Identifier les tendances d'évolutions de la règlementation et déterminer leurs incidences sur la santé et la sécurité au travail
3. Communication et formation des agents à l'hygiène et à la sécurité
Élaborer et diffuser des notes d'information afin de sensibiliser les agents au dispositif d'hygiène et de sécurité et les conseiller en matière d'ergonomie du poste de travail
Identifier les besoins de formation et animer certaines actions en interne
Collecter et analyser les informations concernant la structure (les conditions de travail, les comportements à risque, les équipements, les installations, les dispositifs et les procédures de sécurité)
Proposer un programme annuel de prévention
* Définir et proposer une méthode d'intervention conforme à la règlementation en vigueur
* Analyse des accidents de travail
2. Suivi de l'application de la réglementation et veille technologique et réglementaire
Pilotage et animation de la démarche d'évaluation des risques professionnels
Assurer le suivi des comptes rendus des visites et des C.H.S.C.T.
Animation d'un réseau d'assistant de prévention
Identifier les tendances d'évolutions de la règlementation et déterminer leurs incidences sur la santé et la sécurité au travail
3. Communication et formation des agents à l'hygiène et à la sécurité
Élaborer et diffuser des notes d'information afin de sensibiliser les agents au dispositif d'hygiène et de sécurité et les conseiller en matière d'ergonomie du poste de travail
Identifier les besoins de formation et animer certaines actions en interne
Profils recherchés
Formation supérieure (diplôme de niveau BAC+4 ou équivalent) spécialisée dans la santé et sécurité au travail
Justifier d'une première expérience sur un poste similaire
Méthode d'évaluation des risques et d'analyse des incidents
Ergonomie des postes de travail
Capacité à rédiger et mettre en forme des notes et animer une formation et une réunion
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance de la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et les conditions de travail
Bonne maitrise des outils informatiques
Capacité à travailler en transversalité
Prise d'initiatives, autonomie et réactivité
Être force de proposition et faire preuve d'organisation et de rigueur
Permis B (souhaité)
* Poste à pourvoir : Dès que possible
* Rémunération : * Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages collectifs + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + participation possible à la mutuelle et prévoyance + Participation transport
Justifier d'une première expérience sur un poste similaire
Méthode d'évaluation des risques et d'analyse des incidents
Ergonomie des postes de travail
Capacité à rédiger et mettre en forme des notes et animer une formation et une réunion
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance de la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et les conditions de travail
Bonne maitrise des outils informatiques
Capacité à travailler en transversalité
Prise d'initiatives, autonomie et réactivité
Être force de proposition et faire preuve d'organisation et de rigueur
Permis B (souhaité)
* Poste à pourvoir : Dès que possible
* Rémunération : * Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages collectifs + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + participation possible à la mutuelle et prévoyance + Participation transport
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.