directrice bibliothèque
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Offre n° O093220100518565
Publiée le 02/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l'autorité du directeur des affaire culturelles, le(la) directeur(trice) de la bibliothèque a pour missions :
d' élaboration d'une politique de lecture publique
de gestion
d'encadrement
de programmation
d' élaboration d'une politique de lecture publique
de gestion
d'encadrement
de programmation
Missions / conditions d'exercice
Conduire le projet d'établissement
- Encadrer l'équipe : organiser le travail-élaborer les profils de poste, définir le plan de formation, mener les entretiens annuels d'évaluation
- Préparer et exécuter le budget (commande, prévisionnel). Suivre les marchés publics- rédiger les demandes de subventions
- Suivre les procédures administratives (courriers divers, convention, bilans)
- Réaliser les bilans d'activité
- Développer des liens avec les partenaires institutionnels : Conseil départemental-CPLJ-DRAC
-Elaborer une politique d'action culturelle : Programmation en liaison avec l'espace 93
-Monter et suivre des projets avec les différents partenaires et les projets transversaux
- Elaborer une politique documentaire
- Gérer et mettre en valeur le fonds
- Améliorer et diversifier l'offre de services
-Organiser l'accueil du public / Développer des partenariats pour renforcer les publics.
- Suivre la politique de communication de la bibliothèque
- Informatique et multimédia : impulser l'évolution des produits et des outils
- Encadrer l'équipe : organiser le travail-élaborer les profils de poste, définir le plan de formation, mener les entretiens annuels d'évaluation
- Préparer et exécuter le budget (commande, prévisionnel). Suivre les marchés publics- rédiger les demandes de subventions
- Suivre les procédures administratives (courriers divers, convention, bilans)
- Réaliser les bilans d'activité
- Développer des liens avec les partenaires institutionnels : Conseil départemental-CPLJ-DRAC
-Elaborer une politique d'action culturelle : Programmation en liaison avec l'espace 93
-Monter et suivre des projets avec les différents partenaires et les projets transversaux
- Elaborer une politique documentaire
- Gérer et mettre en valeur le fonds
- Améliorer et diversifier l'offre de services
-Organiser l'accueil du public / Développer des partenariats pour renforcer les publics.
- Suivre la politique de communication de la bibliothèque
- Informatique et multimédia : impulser l'évolution des produits et des outils
Profils recherchés
Compétences (savoir)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
- Sociologie des publics et services aux publics
- Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque et des normes professionnelles (DEWEY/RAMEAU /Catalogage....)
- Culture générale, littéraire : connaissance de l'offre éditoriale
- Traitement de l'information et systèmes d'information, technologie de l'internet.
- Connaître les fondements d'une politique documentaire (gestion offre- demande).
- Techniques d'accueil du public
- Règles de sécurité au sein d'un ERP
- Maîtrise des outils informatiques, numériques et bureautiques
- Connaissances des procédures administratives, RH et marchés publics
- Règles et procédures de comptabilité et de finances publiques
Compétences techniques (savoir-faire)
- Définir et mettre en ouvre un projet de service et ou une politique d'action culturelle / documentaire
- Faire partager et adhérer les personnels aux missions et objectifs de la bibliothèque.
- Diriger, animer et organiser la bibliothèque
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et d'évaluation de la bibliothèque
- Elaborer et suivre un budget
- Etablir des collaborations et des partenariats
- Lancer des projets
- Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles
Compétences comportementales (savoir être)
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
- Sens de l'innovation
- Rigueur
- Autonomie
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
- Sociologie des publics et services aux publics
- Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque et des normes professionnelles (DEWEY/RAMEAU /Catalogage....)
- Culture générale, littéraire : connaissance de l'offre éditoriale
- Traitement de l'information et systèmes d'information, technologie de l'internet.
- Connaître les fondements d'une politique documentaire (gestion offre- demande).
- Techniques d'accueil du public
- Règles de sécurité au sein d'un ERP
- Maîtrise des outils informatiques, numériques et bureautiques
- Connaissances des procédures administratives, RH et marchés publics
- Règles et procédures de comptabilité et de finances publiques
Compétences techniques (savoir-faire)
- Définir et mettre en ouvre un projet de service et ou une politique d'action culturelle / documentaire
- Faire partager et adhérer les personnels aux missions et objectifs de la bibliothèque.
- Diriger, animer et organiser la bibliothèque
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et d'évaluation de la bibliothèque
- Elaborer et suivre un budget
- Etablir des collaborations et des partenariats
- Lancer des projets
- Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles
Compétences comportementales (savoir être)
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
- Sens de l'innovation
- Rigueur
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-sous-Bois
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.