Policier municipal
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Offre n° O093220100532440
Publiée le 31/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
01/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs la Police Municipale de Drancy recherche des gardiens brigadiers de Police Municipale, brigade de jour ou de nuit (fonctionnement 24h/24).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service :
Exécuter les arrêtés municipaux,
Faire respecter les règles du code de la route,
Exécuter toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale,
Maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique,
Travailler en liaison et en opération avec la Police Nationale
Equipement de travail :
Armement catégories D, B et C,
Ethylotests électroniques - radar,
Véhicules - motos, V.T.T.
Doté d'un Centre de Supervision Urbain
Exécuter les arrêtés municipaux,
Faire respecter les règles du code de la route,
Exécuter toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale,
Maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique,
Travailler en liaison et en opération avec la Police Nationale
Equipement de travail :
Armement catégories D, B et C,
Ethylotests électroniques - radar,
Véhicules - motos, V.T.T.
Doté d'un Centre de Supervision Urbain
Profils recherchés
Savoir :
Droit pénal et pouvoir de la Police du Maire
Gestes de 1er secours et défibrillateur
Procédures administratives, des catégories d'amendes forfaitaires, du logiciel word et du logiciel logitud, P.V.E et différents logiciels et matériels équipant le service
Code de déontologie.
Savoir-faire :
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux,
Techniques de communication radio,
Code de la route
Maîtrise de l'outil informatique
Gestion de conflits
Savoir-être :
Rigueur
Disponibilité
Discrétion
Pédagogie
Maîtrise de soi
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction de 20 % + 22 points de NBI + régime indemnitaire police municipale+ IAT
Complément de rémunération
de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
d'une mutuelle avec participation financière de la ville
d'un coffre fort électronique offert à vie
Coffre fort électronique offert
Droit pénal et pouvoir de la Police du Maire
Gestes de 1er secours et défibrillateur
Procédures administratives, des catégories d'amendes forfaitaires, du logiciel word et du logiciel logitud, P.V.E et différents logiciels et matériels équipant le service
Code de déontologie.
Savoir-faire :
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux,
Techniques de communication radio,
Code de la route
Maîtrise de l'outil informatique
Gestion de conflits
Savoir-être :
Rigueur
Disponibilité
Discrétion
Pédagogie
Maîtrise de soi
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction de 20 % + 22 points de NBI + régime indemnitaire police municipale+ IAT
Complément de rémunération
de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
d'une mutuelle avec participation financière de la ville
d'un coffre fort électronique offert à vie
Coffre fort électronique offert
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.