MISSION 1 : Assurer la connaissance de l'écosystème des SI " formation professionnelle " de la Région et de ses partenaires

1.1 Mettre en œuvre les modalités de veille de l'écosystème et centraliser les éléments techniques et fonctionnels ainsi que les référentiels et nomenclatures associés afin d'optimiser les différents outils et ressources du service

1.2 Documenter l'écosystème des SI et outils (de suivi, de pilotage...) " formation professionnelle " de la Région et de ses partenaires (connaissances techniques, identification des flux, référentiels, nomenclatures...) et les partager avec l'équipe et la direction

1.3 Organiser et animer des réunions partenariales autour des SI et de la " donnée " au titre des formations qualifiantes et participer à des groupes de travail avec l'ensemble des services de la direction, du Pôle et les partenaires de la Région pour enrichir et questionner les ressources du service.

MISSION 2 : Piloter l'analyse des besoins de données au sein de service et de la direction afin d'optimiser l'instruction, le suivi, le pilotage et l'évaluation des dispositifs Métiers

2.1 Coordonner et contribuer à l'analyse du besoin, la définition des indicateurs et outils de pilotage pour le suivi des dispositifs marché et des subventions dans une approche sectorielle et territoriale ainsi que pour le suivi des thématiques transversales portées par la Direction

2.2 Assurer une réponse aux besoins de suivi, de pilotage et d'évaluation en lien étroit avec le SAF (travaux de rapprochement avec les données financières) et en cohérence avec les autres outils, indicateurs existants dans le pôle (DPP, SP) et d'autres services de la Région (Igrif)

2.3 Décliner les process de réponse aux besoins, l'automatisation possible des extractions, documenter les étapes de mises en œuvre (dictionnaire de requêtes, points de vigilance...) et les partager avec l'équipe et la direction et le Pôle.

MISSION 3 : Coordonner les ressources (outils de suivi, de pilotage et d'évaluation) ainsi que la mise en œuvre des besoins de données et la valorisation des ressources existantes

3.1 Coordonner la mise en œuvre des outils de suivi, de pilotage et d'évaluation en lien avec les outils SI existants (définition, choix et élaboration d'indicateurs d'état et de suivi des actions - agrégat, indicateur composite, tableau de bord, etc.)

3.2 Recenser les données disponibles, les requêtes et tableaux de bord dans le cadre des commandes, productions, analyses et études sur les thématiques transversales (JOP, Economie Circulaire, FSE, PRIC...) et les partager avec l'équipe et la direction

3.3 Analyser et suivre ces ressources (outils permettant le suivi, pilotage, évaluation) dans un objectif d'amélioration, d'enrichissement et d'accompagnement des agents du service en lien avec la direction dans leur appropriation.

MISSION 4 : Assurer un rôle d'appui opérationnel auprès du Service performance au regard des enjeux forts du Pôle à savoir le PRIC et le déploiement du nouveau SI

4.1 Participer à l'évaluation globale du PRIC, en lien avec le service performance et les directions du Pôle, en fournissant et en structurant les données de réalisation et d'évaluation des programmes et dispositifs de la direction ;

4.2 Identifier et partager au service performance la remontée des besoins de la direction et des utilisateurs externes dans le nouvel écosystème SI de la formation professionnelle de la Région Ile-de-France