Agent d'entretien (h/f)
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Offre n° O093220200539335
Publiée le 07/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
31/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l'entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l'exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.
Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.
Placé.e sur la responsabilité d'un responsable d'équipe, l'agent.e doit assurer sur un secteur les opérations quotidiennes de nettoiement de l'espace public du territoire. Par son action, il contribue à la qualité du cadre de vie attendue par les habitants et les usagers du territoire et valorise le service public rendu.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d'urgence l'exige, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable d'équipe
Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.
Placé.e sur la responsabilité d'un responsable d'équipe, l'agent.e doit assurer sur un secteur les opérations quotidiennes de nettoiement de l'espace public du territoire. Par son action, il contribue à la qualité du cadre de vie attendue par les habitants et les usagers du territoire et valorise le service public rendu.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d'urgence l'exige, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable d'équipe
Missions / conditions d'exercice
Nettoiement manuel ou mécanisé
Exécuter les travaux de nettoiement manuel (chariot de propreté/triporteur/aspirateur, pelle, balai, pince, etc.)
Exécuter les travaux de soufflage et/ou balayage, en tant que chauffeur ou accompagnateur
Exécuter les travaux de lavage, en tant que chauffeur ou accompagnateur
Vider, nettoyer approvisionner en sacs les corbeilles de rue et distributeurs de canisites
Ramasser les dépôts sauvages, les sacs constitués par les agents en balayage manuel
Exécuter les travaux de ramassage des feuilles
Exécuter les travaux de désherbage manuel (binette, râteau, réciprocateur/débrousailleuse etc.)
Exécuter les travaux de déneigement et de salage
Mettre en place de l'absorbant sur les surfaces salies
Appliquer les mesures et consignes de sécurité au travail
Appliquer les consignes liées au plan de nettoiement mis en place au sein du service
Contrôler et réaliser l'entretien de premier niveau sur le matériel et les engins, les EPC/EPI et faire remonter tout dysfonctionnement
Appliquer le principe de polyvalence : les affectations étant fonctions des disponibilités engins, agents, des priorités d'interventions, des conditions climatiques et aléas
Repérer, signaler et alerter sur les pollutions ou dégradations de l'espace public
Rendre compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
Astreintes d'exploitation (Astreintes hivernales et/ou astreintes sécurité de l'espace public)
Exécuter des travaux de de déneigement et de salage, dans le cadre de l'astreinte de viabilité hivernale
Activités occasionnelles
Contribue à la continuité du service en l'absence de collègues
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
Savoir-faire
(maîtrise de pratiques professionnelles : ex bureautique, rédaction de courriers)
Aptitude à la modernisation et à la mécanisation du métier
Savoir-être
(attitudes, comportements et capacités relationnelles.)
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Capable de travailler en équipe
Sens du service public
Niveau d'étude :
Niveau souhaité CAP, ou diplôme permettant l'accès au concours dans le cadre d'emploi des adjoint techniques)
Expérience souhaitée : dans le domaine l'environnement : propreté, déchets, assainissement (privée, publique, associative)
Permis de conduire Catégorie B et C potentiellement
Connaissance des techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
Savoir-faire
(maîtrise de pratiques professionnelles : ex bureautique, rédaction de courriers)
Aptitude à la modernisation et à la mécanisation du métier
Savoir-être
(attitudes, comportements et capacités relationnelles.)
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Capable de travailler en équipe
Sens du service public
Niveau d'étude :
Niveau souhaité CAP, ou diplôme permettant l'accès au concours dans le cadre d'emploi des adjoint techniques)
Expérience souhaitée : dans le domaine l'environnement : propreté, déchets, assainissement (privée, publique, associative)
Permis de conduire Catégorie B et C potentiellement
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.