Adjoint au chef de service Enseignement et ayant fonction de responsable Entretien-Restauration-ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220200546433
Publiée le 14/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place de l'hôtel de ville, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans la direction de l'Education et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Enseignement, dans le cadre des orientations municipales, il/elle est garant(e) de l'hygiène et de la sécurité liés à l'entretien général des locaux et établissement rattachés à la collectivité, ainsi que de la qualité des prestations de restauration collective en direction des différents publics cible : écoliers, séniors, agents municipaux. Il/elle est en outre garant de la qualité du service (organisation ; préparation) liée aux différentes manifestations.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'encadrement avec ces collaborateurs intervenant sur les écoles et les bâtiments communaux
* Assurer la gestion administrative et financière du service pour l'ensemble des prestations servies :
- Préparer et gérer le budget global du service
- Gérer les relations avec les fournisseurs
- Garantir la passation et le suivi des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du service (fournitures d'entretien, denrées alimentaires, équipements pour le personnel, etc)
* Management/encadrement du service avec le soutien de l'agent de maitrise :
- Assurer la planification des horaires
- Garantir un encadrement de proximité au bon niveau dans les différents équipements
- Organiser l'accueil et la formation interne du personnel
- Assurer la communication interne auprès du personnel
- Gérer les congés
- Evaluer l'ensemble des agents du service
- Gérer les besoins et les temps de formation
- Transmettre dans les délais les éléments nécessaires à la gestion des ressources humaines
* Assurer les prestations à l'occasion de manifestations : recherche de volontaires ou de renforts, assurer la communication interne nécessaire, réaliser des études de coût et d'impact (sur les congés ou les récupérations), etc.
* Assurer l'intérim du chef de service et le représenter.
Toutes ces activités se font sous le contrôle et l'accompagnement étroit du chef de service enseignement et entretien-restauration-ATSEM.
* Assurer la gestion administrative et financière du service pour l'ensemble des prestations servies :
- Préparer et gérer le budget global du service
- Gérer les relations avec les fournisseurs
- Garantir la passation et le suivi des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du service (fournitures d'entretien, denrées alimentaires, équipements pour le personnel, etc)
* Management/encadrement du service avec le soutien de l'agent de maitrise :
- Assurer la planification des horaires
- Garantir un encadrement de proximité au bon niveau dans les différents équipements
- Organiser l'accueil et la formation interne du personnel
- Assurer la communication interne auprès du personnel
- Gérer les congés
- Evaluer l'ensemble des agents du service
- Gérer les besoins et les temps de formation
- Transmettre dans les délais les éléments nécessaires à la gestion des ressources humaines
* Assurer les prestations à l'occasion de manifestations : recherche de volontaires ou de renforts, assurer la communication interne nécessaire, réaliser des études de coût et d'impact (sur les congés ou les récupérations), etc.
* Assurer l'intérim du chef de service et le représenter.
Toutes ces activités se font sous le contrôle et l'accompagnement étroit du chef de service enseignement et entretien-restauration-ATSEM.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Management 3
Réglementation HACCP 3
Maitrise des processus décisionnels interne2
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement2
Budget et Finances Publiques 2
Conduite de projet 2
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques2
1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER
* Expérience exigée dans l'encadrement
* Formation de niveau 4
* Permis B exigé
Management 3
Réglementation HACCP 3
Maitrise des processus décisionnels interne2
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement2
Budget et Finances Publiques 2
Conduite de projet 2
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques2
1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER
* Expérience exigée dans l'encadrement
* Formation de niveau 4
* Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Adresse de l'employeur
Villetaneuse
>Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
>Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.