Chargé de l'emploi et du développement de la vie professionnelle (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220200559995
Publiée le 28/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous développez tous les aspects de la vie professionnelle de votre secteur. Vous assurez la gestion des emplois en fonction des besoins repérés, vous accompagnez à la mise à jour des fiches de poste et piloter le processus de recrutement (annonce, tri, entretien). Vous veillez à détecter les talents et les compétences pour dynamiser les mobilités internes. Vous animez la vie professionnelle des agents en apportant conseil et information, vous mettez en œuvre la politique de formation de la collectivité et apporter une aide en matière de conseil en évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise à jour du tableau des effectifs en fonction des besoins en recrutement
Assurer la mise à jour des fiches de poste en lien avec les encadrants
Assurer la mise en œuvre et le suivi des outils liés à la GPEEC
Analyser les demandes de recrutement des services
Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement
Rechercher activement des candidats et analyser les candidatures ainsi que les profils
Organiser et conduire les entretiens
Mettre en œuvre les opérations administratives et règlementaires
Etre l'administrateur du compte LinkedIn de la ville et développer la marque employeur
Gérer le budget " annonces et insertions " et contrôler les engagements de dépenses
Préparer le parcours d'intégration des nouveaux recrutés
Détecter les potentiels internes et externes, valoriser la mobilité interne
Réaliser les entretiens de conseil en évolution professionnelle
Mettre en œuvre la politique de formation de la collectivité
Participer à la mise en œuvre et à l'application du plan de formation
Recruter et gérer les contrats d'apprentissage
Assurer la mise à jour des fiches de poste en lien avec les encadrants
Assurer la mise en œuvre et le suivi des outils liés à la GPEEC
Analyser les demandes de recrutement des services
Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement
Rechercher activement des candidats et analyser les candidatures ainsi que les profils
Organiser et conduire les entretiens
Mettre en œuvre les opérations administratives et règlementaires
Etre l'administrateur du compte LinkedIn de la ville et développer la marque employeur
Gérer le budget " annonces et insertions " et contrôler les engagements de dépenses
Préparer le parcours d'intégration des nouveaux recrutés
Détecter les potentiels internes et externes, valoriser la mobilité interne
Réaliser les entretiens de conseil en évolution professionnelle
Mettre en œuvre la politique de formation de la collectivité
Participer à la mise en œuvre et à l'application du plan de formation
Recruter et gérer les contrats d'apprentissage
Profils recherchés
Formation en ressources humaines (BAC +2/3 minimum)
Connaitre l'environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
Connaitre les principes fondamentaux de la GRH et ses enjeux actuels
Maitriser les techniques et outils en matière de recrutement, d'entretien et d'évaluation
Etre à l'écoute, savoir identifier les besoins, apporter conseil de manière bienveillante
Avoir une analyse critique avec neutralité, déontologie.
Etre autonome, réactif, savoir travailler dans des délais contraints
Bonne capacité rédactionnelle
Avoir le sens du service public, du contact et des relations humaines
Etre force de proposition
Devoir de réserve et confidentialité exigé
Connaitre l'environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
Connaitre les principes fondamentaux de la GRH et ses enjeux actuels
Maitriser les techniques et outils en matière de recrutement, d'entretien et d'évaluation
Etre à l'écoute, savoir identifier les besoins, apporter conseil de manière bienveillante
Avoir une analyse critique avec neutralité, déontologie.
Etre autonome, réactif, savoir travailler dans des délais contraints
Bonne capacité rédactionnelle
Avoir le sens du service public, du contact et des relations humaines
Etre force de proposition
Devoir de réserve et confidentialité exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Adresse de l'employeur
Villemomble
>Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
>Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.