Eco-garde parc Haute Ile (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220300565318
Publiée le 03/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
25/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'éco-garde veille, dans les parcs départementaux et dans les Maisons de parc, à l'accueil, la prévention, et la sécurité du public ainsi qu'à la préservation du patrimoine naturel ; pour assurer ces missions, il/elle a vocation à être assermenté. Il/elle participe à l'information et à la quiétude des usagers. Il/elle contribue à la sensibilisation des usagers à la protection de la biodiversité et à l'observation de la faune et de la flore, participant ainsi à la politique départementale de nature en ville. Il promeut les activités du parc et à l'occasion de certains évènements ou animations, il/elle vient en soutien logistique et/ou organisationnel à la préparation et au déroulement des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
> Veiller à la tranquillité et à la sécurité des visiteurs du parc, en protégeant l'intégrité des personnes et de leurs biens (application des procédures d'urgence notamment l'organisation des secours, respect du règlement).
> Accueillir, renseigner et orienter les usagers du parc vers les équipements et dispositifs d'accueils (évènements, manifestations, animations) ; assurer le soutien logistique et/ou organisationnel à la préparation et au déroulement des évènements organisés par le Département et ses partenaires (notamment en réalisant des états des lieux d'entrée et de sortie lors des mises à disposition d'équipements). Sensibiliser sur le respect du site, de sa faune et de sa flore. Participer à l'accueil des usagers à la Maison du parc, pour les renseigner et les guider.
> Contribuer à la qualité du site et des équipements du parc à travers la surveillance du patrimoine (équipements, mobilier, milieu naturel) et au signalement des anomalies constatées auprès de la hiérarchie et des techniciens.
> Participer à l'observation, à la protection de la flore, de la faune sauvage et des milieux naturels du parc ainsi qu'au développement de la gestion harmonique en lien avec les autres agents et/ou avec les naturalistes (animateurs, techniciens, association
- Avoir le sens du service public et de l'accueil des usagers
- Accueillir, orienter, renseigner les usagers, adapter son discours à son interlocuteur
- Savoir promouvoir les activités, animations (calendrier des parcs) auprès des usagers
- Prévenir et gérer les conflits entre usagers en analysant les situations
- Respecter et appliquer les consignes de travail
- Travailler en équipe, en binôme lors des patrouilles et avec l'ensemble des agents, en partenariat avec la police et les secours
- Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie, avoir le sens de la communication
* Organisationnelles
- Participer aux réunions de service (briefing, réunions de début et de fin haute saison, réunions de secteur avec les techniciens, les animateurs, groupes de travail, etc.)
- Savoir alerter, rapporter des faits, des incidents à l'équipe, à sa hiérarchie
- Utiliser les outils adaptés pour faire remonter les informations : savoir rédiger des rapports d'information, remplir la main courante sur la vie du parc et de la brigade
- Savoir utiliser le matériel adapté à chaque intervention, porter l'uniforme fourni et les équipements de protections si besoin.
* Techniques
- Assurer des rondes de surveillance et de prévention, assurer l'ouverture et la fermeture du parc ou des équipements si besoin
- Connaitre et faire respecter un règlement : relever des faits irréguliers, s'adresser au public avec la bonne posture et si nécessaire dresser un procès-verbal
- Avoir des connaissances de base en informatique et savoir rédiger
- Savoir se repérer sur un site, savoir lire une carte
- Savoir assurer un soutien logistique à l'équipe d'animation lors d'évènements et d'activités
- Savoir guider des entreprises ou partenaires vers leur lieu de destination dans le parc
- Savoir Mettre en œuvre les procédures d'intervention et d'urgence
- Avoir connaissances des enjeux environnementaux, à la biodiversité et aux démarches de protection (démarche Natura 2000, etc.)
> Accueillir, renseigner et orienter les usagers du parc vers les équipements et dispositifs d'accueils (évènements, manifestations, animations) ; assurer le soutien logistique et/ou organisationnel à la préparation et au déroulement des évènements organisés par le Département et ses partenaires (notamment en réalisant des états des lieux d'entrée et de sortie lors des mises à disposition d'équipements). Sensibiliser sur le respect du site, de sa faune et de sa flore. Participer à l'accueil des usagers à la Maison du parc, pour les renseigner et les guider.
> Contribuer à la qualité du site et des équipements du parc à travers la surveillance du patrimoine (équipements, mobilier, milieu naturel) et au signalement des anomalies constatées auprès de la hiérarchie et des techniciens.
> Participer à l'observation, à la protection de la flore, de la faune sauvage et des milieux naturels du parc ainsi qu'au développement de la gestion harmonique en lien avec les autres agents et/ou avec les naturalistes (animateurs, techniciens, association
- Avoir le sens du service public et de l'accueil des usagers
- Accueillir, orienter, renseigner les usagers, adapter son discours à son interlocuteur
- Savoir promouvoir les activités, animations (calendrier des parcs) auprès des usagers
- Prévenir et gérer les conflits entre usagers en analysant les situations
- Respecter et appliquer les consignes de travail
- Travailler en équipe, en binôme lors des patrouilles et avec l'ensemble des agents, en partenariat avec la police et les secours
- Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie, avoir le sens de la communication
* Organisationnelles
- Participer aux réunions de service (briefing, réunions de début et de fin haute saison, réunions de secteur avec les techniciens, les animateurs, groupes de travail, etc.)
- Savoir alerter, rapporter des faits, des incidents à l'équipe, à sa hiérarchie
- Utiliser les outils adaptés pour faire remonter les informations : savoir rédiger des rapports d'information, remplir la main courante sur la vie du parc et de la brigade
- Savoir utiliser le matériel adapté à chaque intervention, porter l'uniforme fourni et les équipements de protections si besoin.
* Techniques
- Assurer des rondes de surveillance et de prévention, assurer l'ouverture et la fermeture du parc ou des équipements si besoin
- Connaitre et faire respecter un règlement : relever des faits irréguliers, s'adresser au public avec la bonne posture et si nécessaire dresser un procès-verbal
- Avoir des connaissances de base en informatique et savoir rédiger
- Savoir se repérer sur un site, savoir lire une carte
- Savoir assurer un soutien logistique à l'équipe d'animation lors d'évènements et d'activités
- Savoir guider des entreprises ou partenaires vers leur lieu de destination dans le parc
- Savoir Mettre en œuvre les procédures d'intervention et d'urgence
- Avoir connaissances des enjeux environnementaux, à la biodiversité et aux démarches de protection (démarche Natura 2000, etc.)
Profils recherchés
Horaires spécifiques
Permis de conduire obligatoire
Port d'une tenue de travail obligatoire et d'un Equipement de Protection Individuelle
Travail régulier le week-end et/ou jours fériés
Et ponctuellement en soirée
Permis de conduire obligatoire
Port d'une tenue de travail obligatoire et d'un Equipement de Protection Individuelle
Travail régulier le week-end et/ou jours fériés
Et ponctuellement en soirée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.