Directeur du cercle Boissière (h/f)
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Offre n° O093220300569447
Publiée le 08/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonction : le/la Directeur/trice du Cercle Boissière est garant de la mise en œuvre du projet social, qu'il élabore dans une dynamique participative et territoriale, en lien avec les orientations municipales. Il/elle travaille en lien étroit avec la CAF dans le cadre de l'agrément centre social, ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires. A ce titre, il/elle assure un suivi des cofinancements des postes ainsi que des prestations de services. Il/elle constitue une ressource pour la Ville, sur laquelle les élus et services peuvent s'appuyer pour son expertise territoriale. Il/elle manage l'équipe du centre social, composée de trois unités : Famille-Petite enfance-Seniors, Enfance-Jeunesse, Accueil- Secrétariat-Associations. Il/elle est garant du bon fonctionnement du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Conduit le projet d'animation globale du Centre social
- Conçoit, met en œuvre et évalue le projet social sur la base d'un diagnostic de territoire et en lien avec les orientations de la CAF
- Organise la participation des habitants dans le cadre du projet d'animation global
-Anime le réseau partenarial territorial sur les enjeux stratégiques repérés sur le quartier
- Inscrit le centre social dans les projets transversaux menés par les partenaires, ainsi que dans les projets/instances pilotées par la DVQ (GUSP, contrat de ville, conseils de quartiers, atelier santé ville, prévention...)
- Positionne le Cercle Boissière dans le partenariat inscrit avec l'association globale de gestion des centres socioculturels de Rosny-sous-Bois, dans le cadre de la convention d'objectifs et de moyens
Mission 2 : Assure une mission d'expert du territoire et des publics
- Réactualise en continu le diagnostic territorial, en fonction des besoins repérés
- Accompagne et conseille les élus et services sur le volet expertise territoriale
Mission 3 : Assure la bonne gestion administrative et financière
En lien avec la direction et en s'appuyant sur les unités du Cercle Boissière :
* Elabore le budget et suit son exécution en lien avec l'unité administrative et financière de la direction
* Assure la recherche de financements et la réponse aux appels à projets
* Assure les demandes de prestations CAF et s'inscrit dans la convention territoriale globale
* Organise le reporting et l'évaluation des actions du Cercle Boissière
Partenariat :
- Services municipaux
Mission 4 : Manage les équipes du Cercle Boissière
* Supervise et accompagne les responsables d'unités
* Fixe les objectifs
* Assure l'entretien professionnel annuel des responsables d'unité
* Elabore et organise avec la direction des ressources humaines un plan de formation spécifique pour les équipes
* Pilote les réunions d'équipe
Mission 5 : Est garant du bon fonctionnement de l'équipement
* En lien avec le responsable administratif et financier :
* Est le responsable du bâtiment
* Est garant du respect des normes d'accueil fixées par la DDCS
* Est garant du respect des normes de sécurité liées à l'ERP, assurés par les gardiens
- Conçoit, met en œuvre et évalue le projet social sur la base d'un diagnostic de territoire et en lien avec les orientations de la CAF
- Organise la participation des habitants dans le cadre du projet d'animation global
-Anime le réseau partenarial territorial sur les enjeux stratégiques repérés sur le quartier
- Inscrit le centre social dans les projets transversaux menés par les partenaires, ainsi que dans les projets/instances pilotées par la DVQ (GUSP, contrat de ville, conseils de quartiers, atelier santé ville, prévention...)
- Positionne le Cercle Boissière dans le partenariat inscrit avec l'association globale de gestion des centres socioculturels de Rosny-sous-Bois, dans le cadre de la convention d'objectifs et de moyens
Mission 2 : Assure une mission d'expert du territoire et des publics
- Réactualise en continu le diagnostic territorial, en fonction des besoins repérés
- Accompagne et conseille les élus et services sur le volet expertise territoriale
Mission 3 : Assure la bonne gestion administrative et financière
En lien avec la direction et en s'appuyant sur les unités du Cercle Boissière :
* Elabore le budget et suit son exécution en lien avec l'unité administrative et financière de la direction
* Assure la recherche de financements et la réponse aux appels à projets
* Assure les demandes de prestations CAF et s'inscrit dans la convention territoriale globale
* Organise le reporting et l'évaluation des actions du Cercle Boissière
Partenariat :
- Services municipaux
Mission 4 : Manage les équipes du Cercle Boissière
* Supervise et accompagne les responsables d'unités
* Fixe les objectifs
* Assure l'entretien professionnel annuel des responsables d'unité
* Elabore et organise avec la direction des ressources humaines un plan de formation spécifique pour les équipes
* Pilote les réunions d'équipe
Mission 5 : Est garant du bon fonctionnement de l'équipement
* En lien avec le responsable administratif et financier :
* Est le responsable du bâtiment
* Est garant du respect des normes d'accueil fixées par la DDCS
* Est garant du respect des normes de sécurité liées à l'ERP, assurés par les gardiens
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du fonctionnement d'un centre social
- Connaissance du fonctionnement de la CAF
Compétences techniques :
* Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques participatives
* Animation d'un réseau de partenaires
* Maîtrise de la conduite de réunion
* Maîtrise de l'écrit
* Savoir élaborer un budget
* Savoir monter un dossier de demande de financement
* Compétences managériales
* Gestion de conflits et négociation
Compétences comportementales :
* Très bon relationnel
* Savoir fédérer une équipe autour d'un projet
* Bonne capacité d'analyse
* Etre force de proposition
* Agilité
* Disponibilité
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du fonctionnement d'un centre social
- Connaissance du fonctionnement de la CAF
Compétences techniques :
* Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques participatives
* Animation d'un réseau de partenaires
* Maîtrise de la conduite de réunion
* Maîtrise de l'écrit
* Savoir élaborer un budget
* Savoir monter un dossier de demande de financement
* Compétences managériales
* Gestion de conflits et négociation
Compétences comportementales :
* Très bon relationnel
* Savoir fédérer une équipe autour d'un projet
* Bonne capacité d'analyse
* Etre force de proposition
* Agilité
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.