Directeur de Pôle des médiathèques Ile Saint-Denis/ Villetaneuse / Pierrefitte/ Epinay P2022 01 622
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220300584598
Publiée le 23/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
26/04/2022
Date limite de candidature
23/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige l'ensemble des médiathèques des villes d'Epinay-sur-Seine, Villetaneuse, L'Ile-Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité de la directrice du réseau. Il.elle anime le collectif de direction du pôle, composé des 4 directeur.trice.s des médiathèques de centre-ville.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Contraintes horaires : Ttravail le Samedi (1 sam sur 2), Dimanche (7 dim ap-midis par an) et en Soirées (20h une fois par semaine)
Tâches non télétravaillables
Missions / conditions d'exercice
Stratégie - Pilotage
Assure et entretient les relations avec les Maires, garantit la participation des médiathèques aux projets des villes et des partenaires
Impulse la réflexion sur les méthodes organisationnelles et managériales, organise la communication interne auprès des équipes afin de faire comprendre et partager les enjeux de la politique de Lecture Publique
Contribue à l'amélioration des organisations et des outils de communication
Accompagne les directeur.trice.s des médiathèques du pôle dans la conduite du changement
Garantit la construction participative des projets d'équipements et leur cohérence
Elabore avec les directions des médiathèques un plan de suivi et d'amélioration des activités
Prépare le budget des médiathèques du pôle avec les directeur.trice.s du pôle, est garant de l'exécution budgétaire
Participe et contribue au dialogue social, participe à la concertation avec les équipes
Rend compte régulièrement de la mise en œuvre du projet de Lecture Publique auprès des villes et de la direction du réseau
Peut être amené.e à piloter un projet pour l'ensemble du réseau
Encadrement
Anime et évalue l'équipe de direction du pôle
Prépare et organise l'évaluation des agents du pôle en lien avec les encadrants
Organise le partage des compétences et assure le suivi des savoirs faire et des formations nécessaires
Participe et contribue au dialogue social, participe à la concertation avec les équipes
Nombre d'agents encadrés : 73 dont 4 en direct
Catégorie A : 4
Activité ponctuelle
Accueil des publics
Déplacements réguliers à prévoir dans les 4 villes
Profils recherchés
Savoirs :
Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des capacités de prospective dans ce domaine
Aisance rédactionnelle
Savoir-faire :
Compétences managériales niveau stratégique
Compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l'intelligence collective ; créativité et innovation.
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d'idées, résolution de crise, etc.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et relationnelles
Rigueur
Rapidité d'adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.
Niveau d'étude : Diplôme supérieur
Spécialité : Management et bibliothèque
Expérience souhaitée : Management
Autres qualifications : informatique, bureautique
Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des capacités de prospective dans ce domaine
Aisance rédactionnelle
Savoir-faire :
Compétences managériales niveau stratégique
Compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l'intelligence collective ; créativité et innovation.
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d'idées, résolution de crise, etc.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et relationnelles
Rigueur
Rapidité d'adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.
Niveau d'étude : Diplôme supérieur
Spécialité : Management et bibliothèque
Expérience souhaitée : Management
Autres qualifications : informatique, bureautique
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.