Chef de projets Patrimoine et Smart Building - H/F - 703-22
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Offre n° O093220300587565
Publiée le 25/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter et coordonner les actions à mener dans le cadre de projets de développement et de maintien du SI patrimonial. Garantir les données " DPM " et modéliser le reporting.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Piloter les projets numériques de développement et de maintien du SI Patrimonial
1.1 Piloter le déploiement des projets de développement et de maintien du SI Patrimonial (SI patrimoine, Instrumentation des lycées, Outil de ticketing, ...)
1.2 Administration technique et fonctionnelle du SI en lien avec le PTN
1.3 Accompagner les utilisateurs (formation, conduite du changement, réalisation de retour d'expérience, assistance fonctionnelle et technique aux utilisateurs, ...)
1.4 Participer aux projets SI liés au patrimoine des autres Pôles et directions (Sureté électronique, projet du CRSI...)
MISSION 2 : Garantir les données " DPM " et modéliser le reporting
2.1 Actualisation, contrôle et import des données patrimoniales (Données remontées lors d'inventaires, par capteurs IoT, ...)
Garantir la fiabilité des données concernant la maintenance des ouvrages et des équipements du patrimoine régional et consolider et développer les interfaces entre les différentes applications
2.2 Piloter la mise en œuvre d'une cartographie des données à prioriser en fonction des risques et la mise en cohérence de celle-ci au sein des SI et tableaux de bord
Développer des fonctionnalités de reporting et accompagner les utilisateurs à leur usage
2.3 Contribuer à la consolidation et l'analyse des données des différents SI notamment celles d'inventaire dans GUEPAR3D en lien avec DO
MISSION 3 : Communication - Veille - Support
3.1 Participer à la rédaction de reporting, des bilans d'activité de la DPM, des dossiers de presse, ...dans son domaine
3.2 Veille - Benchmark d'autres collectivités - Sourcing entreprises 5%
3.3 Soutien au renouvellement des AC de la DPM
CONTRAINTES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE
Congés soumis aux contraintes de calendrier scolaire de la zone C
Nombreux déplacements en Ile-de-France
Pics d'activité conjoncturels (Rentrées scolaires)
Profils recherchés
Connaissance :
- Expertise SI et informatique technique (IoT, sûreté électronique...)
- Connaissances dans le secteur du bâtiment et de la maintenance immobilière
- Connaissance des missions, du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de la maitrise d'ouvrage publique
- Connaissance des règles de la commande publique
Savoir-faire :
- Maitrise de la gestion de projets
- Pratique des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
- Maitrise des différentes règlementations en rapport avec la construction et la maintenance
- Fortes capacités d'organisation : autonome, méthodique
- Aptitude à la conduite de projet avec de fortes qualités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
- Capacités d'adaptation
- Esprit de synthèse, réactif et être force de proposition
- Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles : écoute, dialogue, savoir formuler, rédaction et informer
- Expertise SI et informatique technique (IoT, sûreté électronique...)
- Connaissances dans le secteur du bâtiment et de la maintenance immobilière
- Connaissance des missions, du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de la maitrise d'ouvrage publique
- Connaissance des règles de la commande publique
Savoir-faire :
- Maitrise de la gestion de projets
- Pratique des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
- Maitrise des différentes règlementations en rapport avec la construction et la maintenance
- Fortes capacités d'organisation : autonome, méthodique
- Aptitude à la conduite de projet avec de fortes qualités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
- Capacités d'adaptation
- Esprit de synthèse, réactif et être force de proposition
- Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles : écoute, dialogue, savoir formuler, rédaction et informer
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.