Un chargé ou une chargée de mission Web/Multimédia 130-22
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220500626760
Publiée le 03/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/07/2022
Date limite de candidature
02/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Produire et développer des contenus numériques et Multimédias (rédactionnels, visuels, photos, vidéos) avec une approche Cross canal (Portail intranet, mini-sites, écrans dynamiques,..)
Missions / conditions d'exercice
Assurer la création, la gestion et l'enrichissement du contenu éditorial du site Intranet
Pilotage des évolutions et montées de version du site intranet Saisie et mise en page des informations, sélection et rédaction des actualités Réalisation et suivi de projets vidéo
Élaboration et mise en ligne d'enquêtes, de questionnaires de satisfaction, de FAQ, de jeux,...Réalisation de publications multimédia (flipbook, catalogues, formulaires en ligne et newsletter...)
Gestion des écrans dynamiques
Suivi de projets vidéos (Scénario, montage, animations, motion design,...)
Conduite de projets de communication transversaux (pôles, directions, services)
Accompagnement, suivi et communication en relation avec les parties prenantes : Communication Smart Région, Région responsable (concours écologique), campagne d'affichage sur l'Histoire de la Région,...Benchmark sur les évolutions et outils office 365 et Teams.
Participation au COPIL Office 365Conception des supports de communication (invitations, newsletter, )Organisation de visites / découvertes et animations au sein du siège
Pilotage des évolutions et montées de version du site intranet Saisie et mise en page des informations, sélection et rédaction des actualités Réalisation et suivi de projets vidéo
Élaboration et mise en ligne d'enquêtes, de questionnaires de satisfaction, de FAQ, de jeux,...Réalisation de publications multimédia (flipbook, catalogues, formulaires en ligne et newsletter...)
Gestion des écrans dynamiques
Suivi de projets vidéos (Scénario, montage, animations, motion design,...)
Conduite de projets de communication transversaux (pôles, directions, services)
Accompagnement, suivi et communication en relation avec les parties prenantes : Communication Smart Région, Région responsable (concours écologique), campagne d'affichage sur l'Histoire de la Région,...Benchmark sur les évolutions et outils office 365 et Teams.
Participation au COPIL Office 365Conception des supports de communication (invitations, newsletter, )Organisation de visites / découvertes et animations au sein du siège
Profils recherchés
- Formation supérieure complétée par une expérience confirmée dans le secteur de la 'e' communication.
- Bonnes connaissances des problématiques d'animation et d'optimisation de sites web et du Community Management
- Solides compétences éditoriales tant rédactionnelles que dans l'usage de la vidéo et de la photographie
- Bonne maîtrise des techniques de création de site et des technologies multimédia (flash)
- Bonne connaissance des logiciels Photoshop, illustrator, Indesign, Adobe premier- Aptitudes rédactionnelles-
Qualité relationnelles et facilité à travailler en équipe
- Autonomie, réactivité, esprit d'équipe et d'initiative.- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation
- Bonnes connaissances des problématiques d'animation et d'optimisation de sites web et du Community Management
- Solides compétences éditoriales tant rédactionnelles que dans l'usage de la vidéo et de la photographie
- Bonne maîtrise des techniques de création de site et des technologies multimédia (flash)
- Bonne connaissance des logiciels Photoshop, illustrator, Indesign, Adobe premier- Aptitudes rédactionnelles-
Qualité relationnelles et facilité à travailler en équipe
- Autonomie, réactivité, esprit d'équipe et d'initiative.- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.