Conseiller en organisation et méthode (h/f)

Offre n° O093220500629370
Publiée le 16/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CIG Petite Couronne
1, rue Lucienne Gérain
93698 PANTIN CEDEX
Le CIG est situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Conseiller ou conseillère en organisation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général adjoint et en lien étroit avec les services de la direction de la santé et de l'action sociale dans un objectif de transversalité, vous accompagnez les collectivités et les établissements dans la définition et la conduite de leur politique de Ressources Humaines confrontées à différentes problématiques, telles que notamment :
. la modernisation de leur organisation ;
. l'amélioration de la gestion de leurs équipes et des responsabilités managériales notamment dans une optique de renforcement de la qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels ;
. le développement de nouveaux services aux usagers ou partenaires, de nouvelles compétences ;
Missions et conditions d'exercice
Vous concevez, développez et conduisez des missions de conseil auprès des collectivités territoriales de la petite couronne et en assurez la promotion. A ce titre, vous accompagnez la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines.

Vous assurez enfin une fonction support en interne et participez activement aux réflexions et projets transversaux au sein de la DGA ou avec d'autres services de l'établissement.
Profils recherchés
De formation supérieure master 2 ou équivalent dans le domaine du conseil/management des organisations, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs grâce à vos qualités d'écoute et votre capacité à ouvrir le dialogue.
Doté d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, vous savez travailler en mode projet et maitrisez l'animation de groupes.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d'action sociale qui sont détaillés ci-après.

Contact

Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG (nous vous conseillons de consulter vos courriers indésirables si vous ne recevez pas d’accusé de réception)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.

Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.

Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT

Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE et d’une prime mensuelle et annuelle.

Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.

Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.

Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.

Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».

Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.

Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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