Assistant social du travail (h/f)
Offre n° O093220500630110
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la cheffe de service et appuyé par la conseillère technique :
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé :
- d'accompagner les agents des collectivités qui rencontrent des problématiques tant dans le domaine professionnel que personnel,
- de favoriser une prise en charge pluridisciplinaire des situations en favorisant la transversalité tant avec les services en interne qu'avec les partenaires en externe en participant aux projets, aux réunions, aux instances proposés en faveur des agents ;
- de proposer des actions de sensibilisation, en fonction des éventuelles thématiques voire problématiques récurrentes constatées dans le cadre des accompagnements ;
- de participer aux projets et aux travaux du service social du travail (inclusion numérique, addictions...) ;
- de vous inscrire dans une démarche participative lors des évènements, des rencontres de travail entre les services de la Direction (Journée santé et sécurité au travail, réunion 360, etc.) ;
Vous intervenez auprès des agents et des collectivités territoriales. lors de permanences dédiées principalement sur site et sur rendez-vous. Votre temps de travail est réparti du lundi au vendredi sur deux voire trois collectivités situées en petite couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne).
- d'accompagner les agents des collectivités qui rencontrent des problématiques tant dans le domaine professionnel que personnel,
- de favoriser une prise en charge pluridisciplinaire des situations en favorisant la transversalité tant avec les services en interne qu'avec les partenaires en externe en participant aux projets, aux réunions, aux instances proposés en faveur des agents ;
- de proposer des actions de sensibilisation, en fonction des éventuelles thématiques voire problématiques récurrentes constatées dans le cadre des accompagnements ;
- de participer aux projets et aux travaux du service social du travail (inclusion numérique, addictions...) ;
- de vous inscrire dans une démarche participative lors des évènements, des rencontres de travail entre les services de la Direction (Journée santé et sécurité au travail, réunion 360, etc.) ;
Vous intervenez auprès des agents et des collectivités territoriales. lors de permanences dédiées principalement sur site et sur rendez-vous. Votre temps de travail est réparti du lundi au vendredi sur deux voire trois collectivités situées en petite couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne).
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État d'Assistante de Service Social, vous faites preuve d'autonomie tout en étant doté d'un sens aigu de la communication. Vous avez un esprit d'équipe développé et une appétence pour le travail collaboratif. Vous savez faire preuve de diplomatie et êtes force de proposition.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d'action sociale qui sont détaillés ci-après.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d'action sociale qui sont détaillés ci-après.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine. Il fait l'objet d'un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d'horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d'un régime indemnitaire constitué d'un IFSE et d'une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l'employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l'employeur participe.
Une adhésion au comité d'entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par PLURELYA.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d'un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Monsieur le Président
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine. Il fait l'objet d'un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d'horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d'un régime indemnitaire constitué d'un IFSE et d'une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l'employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l'employeur participe.
Une adhésion au comité d'entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par PLURELYA.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d'un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.