Responsable de pôle sensibilisation aux enjeux de la transition écologique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220500645217
Publiée le 19/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAGNOLET CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Superviser et veiller au déploiement des actions autour des enjeux de transition écologique et climatique ainsi que de nature en ville en lien avec le tissu associatif, scolaire et administratif de la ville et avec les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
- Sous la responsabilité de la direction, transformer les objectifs portés par l'équipe municipale sur les thématiques en actions concrètes et mesurables, inscrites au sein du catalogue développé par la direction. Porter à connaissance ces actions auprès des acteurs concernés et veiller à leur déploiement à l'échelon communal
- Superviser et coordonner les actions portées par l'équipe sous sa responsabilité.
- Mettre en réseau et partager informations et ressources avec les acteurs de la transition écologique et climatique, de la nature en ville et de l'écologie urbaine
- Superviser les projets pédagogiques et de développement en lien avec les thèmes associés
- Élaborer et participer à des évènements mettant en valeur la transition écologique et climatique ainsi que la nature en ville et l'écologie urbaine : semaine du Développement durable, réduction des déchets, fête de la nature...
- Superviser et coordonner les actions portées par l'équipe sous sa responsabilité.
- Mettre en réseau et partager informations et ressources avec les acteurs de la transition écologique et climatique, de la nature en ville et de l'écologie urbaine
- Superviser les projets pédagogiques et de développement en lien avec les thèmes associés
- Élaborer et participer à des évènements mettant en valeur la transition écologique et climatique ainsi que la nature en ville et l'écologie urbaine : semaine du Développement durable, réduction des déchets, fête de la nature...
Profils recherchés
- Connaissances en développement du territoire, politiques publiques, Transition écologique, climatique, Nature en ville, éco-gestion
Savoirs :
- Connaitre les fondements des transitions écologiques et climatique et de la nature en ville: textes de référence et principaux concepts
- Connaitre la méthodologie projet : cycle du projet, maîtrise d'ouvrage/maîtrise d'œuvre...
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels informatiques usuels (traitement de texte, tableur) et SIG (apprécié)
- Savoir rédiger des courriers, des notes de synthèse, de articles de communication interne/externe : Internet, bulletin d'information municipal, des comptes rendus et relevés de décisions, des rapports de présentation
- Maîtriser les outils d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projet
- Savoir organiser et animer des actions d'information et de sensibilisation interne/externe
- Savoir conduire une réunion technique
- Savoir s'adapter à des publics diversifiés
Savoirs :
- Connaitre les fondements des transitions écologiques et climatique et de la nature en ville: textes de référence et principaux concepts
- Connaitre la méthodologie projet : cycle du projet, maîtrise d'ouvrage/maîtrise d'œuvre...
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels informatiques usuels (traitement de texte, tableur) et SIG (apprécié)
- Savoir rédiger des courriers, des notes de synthèse, de articles de communication interne/externe : Internet, bulletin d'information municipal, des comptes rendus et relevés de décisions, des rapports de présentation
- Maîtriser les outils d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projet
- Savoir organiser et animer des actions d'information et de sensibilisation interne/externe
- Savoir conduire une réunion technique
- Savoir s'adapter à des publics diversifiés
Contact
Lien de candidature
service.recrutement@ville-bagnolet.fr en indiquant l'intitulé du poste dans l'objet du mail svp
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur service.recrutement@ville-bagnolet.fr en indiquant dans l'objet du mail l'intitulé du poste exact.
Merci à vous.
Merci à vous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.