Gestionnaire de prévention des risques professionnels (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220500655432
Publiée le 30/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Grand Est a pour objectif de répondre de manière pérenne aux obligations règlementaires, de réduire les accidents et les absences. A ce titre au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la Cheffe de service formation, hygiène/sécurité et dialogue social, vous participez à la mise en œuvre de cette démarche qui aura pour vocation de contribuer à l'amélioration des conditions de travail des agents de GPGE. A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Analyser et évaluer les risques professionnels (suivi et mise à jour du DUERP),
* Proposer et mettre en œuvre des actions dans le cadre programme pluriannuel de prévention) en lien avec l'équipe de référents santé et sécurité,
* Participer à la création et à la diffusion d'une culture de prévention en hygiène et sécurité,
* Participer à la rédaction de procédures en matière d'hygiène et de sécurité avec les Directions,
* Mettre en place et suivi des registres obligatoires,
* Participer à l'analyse des situations de travail dans le cadre d'études et de diagnostics pour l'amélioration des conditions de travail,
* Analyser et suivre les accidents de travail,
* Participer à la réflexion d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail et de Prévention des Risques Psychosociaux et sur le reclassement,
* Assurer une veille réglementaire et technique sur la prévention,
* Suivre et proposer d'actions formatives en matière de santé et sécurité au travail,
* Participer à l'élaboration de rapports RASST, RSU...,
* Suivre les préconisations médicales dans le cadre des aménagements de poste,
* Assurer le renouvellement des trousses de secours et armoires de pharmacie,
Vous serez amené à participer à des réunions d'information collectives avec les agents sur des thématiques relevant du secteur et à tout projet transversal de la direction.
* Proposer et mettre en œuvre des actions dans le cadre programme pluriannuel de prévention) en lien avec l'équipe de référents santé et sécurité,
* Participer à la création et à la diffusion d'une culture de prévention en hygiène et sécurité,
* Participer à la rédaction de procédures en matière d'hygiène et de sécurité avec les Directions,
* Mettre en place et suivi des registres obligatoires,
* Participer à l'analyse des situations de travail dans le cadre d'études et de diagnostics pour l'amélioration des conditions de travail,
* Analyser et suivre les accidents de travail,
* Participer à la réflexion d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail et de Prévention des Risques Psychosociaux et sur le reclassement,
* Assurer une veille réglementaire et technique sur la prévention,
* Suivre et proposer d'actions formatives en matière de santé et sécurité au travail,
* Participer à l'élaboration de rapports RASST, RSU...,
* Suivre les préconisations médicales dans le cadre des aménagements de poste,
* Assurer le renouvellement des trousses de secours et armoires de pharmacie,
Vous serez amené à participer à des réunions d'information collectives avec les agents sur des thématiques relevant du secteur et à tout projet transversal de la direction.
Profils recherchés
Niveau universitaire et connaissances : BAC à BAC+3 spécialité prévention des risques professionnels
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. Maîtriser les règles en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que le Code du Travail.
Savoir-faire : Maîtrise du pack office. Capacité rédactionnelle.
Savoir-être : Réactivité - Force de proposition - Sens du contact - Capacités de synthèse - Capacité d'adaptation et d'organisation - Sens du travail en équipe - Aptitude au dialogue et à la négociation -Capacité d'écoute - Discrétion - Autonomie - Capacité à rendre compte
Localisation du poste : Noisy le Grand - Déplacements sur les différents sites
Rémunération : statutaire
Permis B indispensable
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. Maîtriser les règles en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que le Code du Travail.
Savoir-faire : Maîtrise du pack office. Capacité rédactionnelle.
Savoir-être : Réactivité - Force de proposition - Sens du contact - Capacités de synthèse - Capacité d'adaptation et d'organisation - Sens du travail en équipe - Aptitude au dialogue et à la négociation -Capacité d'écoute - Discrétion - Autonomie - Capacité à rendre compte
Localisation du poste : Noisy le Grand - Déplacements sur les différents sites
Rémunération : statutaire
Permis B indispensable
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.