Responsable de circonscription adjoint (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220600662701
Publiée le 12/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assister le RC, et le remplacer en cas d'absence, dans ses missions en fonction d'une organisation de travail adaptée aux spécificités de la circonscription.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'animation et la mise en œuvre au local de la politique départementale et à la coordination des actions de prévention et de protection avec les partenaires, participer aux instances locales et mobiliser les ressources du territoire
- Piloter le traitement des informations préoccupantes en lien avec ses homologues de la PMI et du Service Social du territoire
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe pluri professionnelle et le conseil technique
- Garantir la désignation de l'équipe de professionnels et la mise en œuvre du PPE pour chaque enfant suivi et sa famille en articulant l'ensemble des intervenants, en particulier les assistants familiaux
- Piloter le traitement des informations préoccupantes en lien avec ses homologues de la PMI et du Service Social du territoire
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe pluri professionnelle et le conseil technique
- Garantir la désignation de l'équipe de professionnels et la mise en œuvre du PPE pour chaque enfant suivi et sa famille en articulant l'ensemble des intervenants, en particulier les assistants familiaux
Profils recherchés
Relationnelles/ Managériales
Savoir travailler en étroite collaboration et en complémentarité avec le responsable de circonscription et le remplacer en cas d'absence Savoir encadrer et coordonner le travail d'une équipe pluri professionnelle
Organisationnelles / stratégiques
Etre le garant de la tenue des instances de travail obligatoires et de la qualité des accompagnements éducatifs et des écrits
Veiller à ce que chaque nouvelle situation soit étudiée afin de déterminer les modalités de prise en compte de la dimension psychologique
Techniques
Assurer un soutien technique auprès de l'équipe éducative pour la mise en œuvre du projet pour l'enfant
Mettre en cohérence, évaluer et faire remonter les besoins afin d'ajuster les réponses éducatives
Savoir travailler en étroite collaboration et en complémentarité avec le responsable de circonscription et le remplacer en cas d'absence Savoir encadrer et coordonner le travail d'une équipe pluri professionnelle
Organisationnelles / stratégiques
Etre le garant de la tenue des instances de travail obligatoires et de la qualité des accompagnements éducatifs et des écrits
Veiller à ce que chaque nouvelle situation soit étudiée afin de déterminer les modalités de prise en compte de la dimension psychologique
Techniques
Assurer un soutien technique auprès de l'équipe éducative pour la mise en œuvre du projet pour l'enfant
Mettre en cohérence, évaluer et faire remonter les besoins afin d'ajuster les réponses éducatives
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.