Chef du service prévention de la délinquance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220600687104
Publiée le 23/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, le chef de service assure la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de ses commissions ainsi que la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Police Nationale, Education Nationale, Justice, Bailleurs, transporteurs ...)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Mettre en place et évaluer le Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD)
- Fixer des objectifs dans le cadre du Contrat de Ville (Pilier Cohésion Sociale).
- Coordonner et évaluer la Maison de la justice et du droit
- Coordonner et assurer le suivi du conseil pour les droits et les devoirs des familles.
- Assurer une veille sur les financements pouvant être mobilisés pour la prévention de la délinquance
- tels que les FIPD.
- Assurer et évaluer la programmation des groupes de liaison avec les différents partenaires (bailleurs, éducation, transport ...)
- Coordonner et assurer le suivi du GPSD (groupe de prévention et suivi de la délinquance.
- Assurer un suivi et évaluer les Travaux d'intérêt généraux
-
Activités secondaires :
- Anime et coordonne le CLSPD
- Organise, anime et coordonne en lien avec les partenaires institutionnels et/ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents.
- Evalue les actions menées dans le cadre des commissions thématiques et réalise le bilan annuel du CLSPD
- Organise en lien, sous couvert de l'autorité du directeur de la Police Municipale, avec la Direction Générale des Services et le Cabinet du maire les réunions plénières du CLSPD
- Réalise, actualise et alimente un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
- Assure une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre
- Organise et développe les relations avec les différents partenaires institutionnels et représente la ville dans les différentes instances
- Assure la programmation annuelle des actions
- Élabore des propositions visant à développer et pérenniser les dispositifs
- Mettre en place et évaluer le Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD)
- Fixer des objectifs dans le cadre du Contrat de Ville (Pilier Cohésion Sociale).
- Coordonner et évaluer la Maison de la justice et du droit
- Coordonner et assurer le suivi du conseil pour les droits et les devoirs des familles.
- Assurer une veille sur les financements pouvant être mobilisés pour la prévention de la délinquance
- tels que les FIPD.
- Assurer et évaluer la programmation des groupes de liaison avec les différents partenaires (bailleurs, éducation, transport ...)
- Coordonner et assurer le suivi du GPSD (groupe de prévention et suivi de la délinquance.
- Assurer un suivi et évaluer les Travaux d'intérêt généraux
-
Activités secondaires :
- Anime et coordonne le CLSPD
- Organise, anime et coordonne en lien avec les partenaires institutionnels et/ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents.
- Evalue les actions menées dans le cadre des commissions thématiques et réalise le bilan annuel du CLSPD
- Organise en lien, sous couvert de l'autorité du directeur de la Police Municipale, avec la Direction Générale des Services et le Cabinet du maire les réunions plénières du CLSPD
- Réalise, actualise et alimente un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
- Assure une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre
- Organise et développe les relations avec les différents partenaires institutionnels et représente la ville dans les différentes instances
- Assure la programmation annuelle des actions
- Élabore des propositions visant à développer et pérenniser les dispositifs
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance du Fonctionnement d'un poste de Police Municipale
- Maîtrise des aspects législatifs et règlementaires inhérents aux missions de policier municipal (Code de la Route, code pénal, fonctionnement des institutions judiciaires)
- Connaissance des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du CLSPD et du CLS
- Connaissances des problématiques et thématiques de délinquance, de prévention et d'aide aux victimes
- Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, Windows...)
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Droit Pénal et administratif
- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
Savoir faire
- Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation et de commandement des interventions
Gestion de projet
- Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
- Maitrise des logiciel métiers
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Adopter un comportement adapté aux situations
- Savoir élaborer un budget et rechercher des subventions
Savoir être
- Capacité d'organisation et de gestion du matériel mis à votre disposition
- Éthique professionnelle et personnelle
- Disponibilité et sens du service public
- Aptitude affirmée à être force de proposition
- Réelles qualités d'écoute, de discrétion et réactivité
- Capacité d'initiative et grande maîtrise de soi indispensables
- Capacités relationnelles et au travail en équipe
- Capacités managériales
Expérience dans le domaine de la prévention de la délinquance exigée
Formation au management d'une équipe exigée
Formation prévention de sécurité civile souhaitée
- Connaissance du Fonctionnement d'un poste de Police Municipale
- Maîtrise des aspects législatifs et règlementaires inhérents aux missions de policier municipal (Code de la Route, code pénal, fonctionnement des institutions judiciaires)
- Connaissance des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du CLSPD et du CLS
- Connaissances des problématiques et thématiques de délinquance, de prévention et d'aide aux victimes
- Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, Windows...)
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Droit Pénal et administratif
- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
Savoir faire
- Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation et de commandement des interventions
Gestion de projet
- Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
- Maitrise des logiciel métiers
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Adopter un comportement adapté aux situations
- Savoir élaborer un budget et rechercher des subventions
Savoir être
- Capacité d'organisation et de gestion du matériel mis à votre disposition
- Éthique professionnelle et personnelle
- Disponibilité et sens du service public
- Aptitude affirmée à être force de proposition
- Réelles qualités d'écoute, de discrétion et réactivité
- Capacité d'initiative et grande maîtrise de soi indispensables
- Capacités relationnelles et au travail en équipe
- Capacités managériales
Expérience dans le domaine de la prévention de la délinquance exigée
Formation au management d'une équipe exigée
Formation prévention de sécurité civile souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Adresse de l'employeur
Le Blanc-Mesnil
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.