Directeur alsh (h/f)
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Offre n° O093220700721933
Publiée le 16/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE SEC
Poste à pourvoir le
13/02/2023
Date limite de candidature
13/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A ce titre, vous aurez les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique :
- Adapter une pédagogie au rythme des enfants
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles
- Concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes dans la structure et à l'échelle du quartier
- Communiquer sur les activités et actions mises en place
- Élaborer des bilans d'activités et d'actions de l'établissement et des bilans des actions menées à l'échelle quartier
- Proposer des perspectives d'amélioration
Gestion d'équipe :
- En lien avec le coordinateur pédagogique des ALSH : Mettre en place des instances de réflexion, d'organisation et de régulation au niveau de sa structure.
- Remplacement et Recrutement : Recruter les animateurs en lien avec la DRH et le coordinateur de secteur, effectuer les remplacements d'animateurs, être le relais sur les problématiques de recrutement
Formation :
- Recueillir des besoins en formation d'équipe, encadrer les stagiaires
Gestion des équipes :
- Gérer des conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu si nécessaire
Relations avec les familles :
- Etre le relais sur les problématiques enfant
- Mettre en place un accueil en direction des enfants et des familles
- Informer les familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Mettre en œuvre avec l'équipe une information individualisée de l'activité quotidienne des enfants en direction des parents
Gestion administrative et budgétaire :
- Connaître, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
- Gérer le budget de la structure
- Vérifier les inscriptions et réservations avec le Guichet Unique
- Être le relais sur les problématiques d'achat
- Adapter une pédagogie au rythme des enfants
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles
- Concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes dans la structure et à l'échelle du quartier
- Communiquer sur les activités et actions mises en place
- Élaborer des bilans d'activités et d'actions de l'établissement et des bilans des actions menées à l'échelle quartier
- Proposer des perspectives d'amélioration
Gestion d'équipe :
- En lien avec le coordinateur pédagogique des ALSH : Mettre en place des instances de réflexion, d'organisation et de régulation au niveau de sa structure.
- Remplacement et Recrutement : Recruter les animateurs en lien avec la DRH et le coordinateur de secteur, effectuer les remplacements d'animateurs, être le relais sur les problématiques de recrutement
Formation :
- Recueillir des besoins en formation d'équipe, encadrer les stagiaires
Gestion des équipes :
- Gérer des conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu si nécessaire
Relations avec les familles :
- Etre le relais sur les problématiques enfant
- Mettre en place un accueil en direction des enfants et des familles
- Informer les familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Mettre en œuvre avec l'équipe une information individualisée de l'activité quotidienne des enfants en direction des parents
Gestion administrative et budgétaire :
- Connaître, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
- Gérer le budget de la structure
- Vérifier les inscriptions et réservations avec le Guichet Unique
- Être le relais sur les problématiques d'achat
Profils recherchés
Des formation supérieure dans le domaine de l'animation (BPJEPS, DEJEPS ou équivalent), vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans l'animation et possédez une solide connaissance de l'environnement territorial et des réglementations en vigueur.
Maîtrisant les besoins de l'enfance et de la préadolescence, vous êtes en capacité de mener des projets et êtes à l'aise dans la gestion des conflits.
Votre esprit d'équipe allié à votre capacité d'encadrement vous permettront d'impliquer votre équipe dans les différents projets du centre.
Maîtrisant les besoins de l'enfance et de la préadolescence, vous êtes en capacité de mener des projets et êtes à l'aise dans la gestion des conflits.
Votre esprit d'équipe allié à votre capacité d'encadrement vous permettront d'impliquer votre équipe dans les différents projets du centre.
Contact
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 13 janvier 2023
Merci d'adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, en précisant la référence
«DIRECTEUR/ DIRECTRICE ALSH » à :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi-Formation-Organisation
1, Place du Maréchal Foch - 93130 Noisy-le-Sec
Ou de préférence par mail à l'adresse: emploi@noisylesec.fr
Merci d'adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, en précisant la référence
«DIRECTEUR/ DIRECTRICE ALSH » à :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi-Formation-Organisation
1, Place du Maréchal Foch - 93130 Noisy-le-Sec
Ou de préférence par mail à l'adresse: emploi@noisylesec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.