Directeur Education (h/f)

Offre n° O093220800748135
Publiée le 06/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Villetaneuse
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Saint-Denis
Secteur du lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
La ville de Villetaneuse 13 633 habitants surclassée dans la strate des communes de 20 000 à 40 000 habitants, située à dix kilomètres au nord de Paris, intégrée à l'EPT Plaine Commune, Territoire de Paris Olympique 2024,
La ville accueille le campus principal de l'Université Sorbonne Paris Nord, met en œuvre un projet de renouvellement urbain ambitieux et déploie un programme de réhabilitations-reconstructions d'équipements publics structurants (piscine, équipements sportifs, écoles).
Dans le cadre de la réorganisation de ses services et de la modernisation de l'action publique, la ville recrute un(e) Directeur(trice) Education. placé(e) sous l'autorité du DGA de secteur. Ce nouveau profil aura pour mission de mettre en œuvre les orientations municipales définies par les élus en matière de politique éducative. Il/Elle encadrera et animera les équipes de la direction.
Vous serez en charge des services et/ou Pôles Education, Enfance, Petite enfance, Entretien-Restaurations et PRE et vous aurez en charge le pilotage d'une politique éducative locale cohérente, co-construite avec les familles et les acteurs et basée sur la continuité éducative. L'enfant et le parent sont au centre des politiques éducatives déclinées par la collectivité, dont les orientations stratégiques sont : la réussite éducative, le soutien à la parentalité, l'éveil culturel, scientifique et sportif
La ville s'engage, par ailleurs, avec ses partenaires Plaines Commune et le Siresco dans une démarche antigaspi, éco-concert en cuisine et de développement durable.
Missions
Missions principales :

> Elaborer et développer les orientations stratégiques de la collectivité dans le cadre du Projet Educatif Territorial,
> Piloter et coordonner, en lien avec la direction générale des services, l'activité de la Direction : innover dans les pratiques
> Piloter, concevoir et animer la mise en œuvre des plans d'actions. Un lien étroit doit être construit et décliné avec les grands projets de la direction générale des services ;
> Mobiliser les partenaires mais aussi les services et les agents des directions pour la mise en œuvre des plans d'actions ;
> Renforcer et étendre l'ensemble des partenariats de la collectivité (institutionnels, associatifs, financiers) au service du projet d'administration pour fédérer autour d'orientations stratégiques partagées et construire des plans d'actions avec un impact consolidé ;
> Poursuivre la formalisation des procédures, en lien avec les autres directions de la collectivité.
> Maitriser les outils de management ainsi que de la conduite de projet
> Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
> Elaborer des tableaux de bords, suivre et évaluer les projets menés
Profils recherchés
Compétences :

> Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
> Savoir mettre en œuvre des délégations de responsabilité
> Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents
> Savoir porter une attention particulière à la qualité du service rendu aux usagers

> Connaître les réseaux de professionnels et d'acteurs
> Connaissance approfondie des politiques éducatives, socio-éducative et de petite enfance
> Maîtrise la règlementation des ERP
> Maîtrise des dispositifs de soutien financiers dans les domaines de compétences
> Connaître la recherche de financement en fonctionnement comme en investissement,
> Assurez la gestion budgétaire et la gestion des ressources humaines dans un cadre contraint
> Maîtrise des règles juridiques, de marché et comptabilité publics, capacité à identifier les risques et à travailler en coopération avec les services supports.

Cadre d'emplois des Attachés
(par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude, détachement ou contractuel)
Diplômes requis : Master 1 ou 2,
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet,
− Participation à des réunions de travail et manifestations en soirée/week-end/jours fériés
− Astreinte : 1 semaine/5
− Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (selon la réglementation en vigueur)
− Rémunération indiciaire + régime indemnitaire correspondant au cadre d’emplois
- CNAS, pool de véhicule de service
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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