Assistant de conservation Pôle patrimoine (h/f) - P 2022 09 900
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220900795339
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l'établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.
Conçoit, impulse, coordonne et anime les projets et la réflexion dans les domaines dont il a la charge au sein du pôle patrimoine de la médiathèque du Centre-Ville de Saint-Denis, en étroite collaboration avec les autres agents missionnés sur le patrimoine et le responsable du pôle patrimoine.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable des collections patrimoniales.
Conçoit, impulse, coordonne et anime les projets et la réflexion dans les domaines dont il a la charge au sein du pôle patrimoine de la médiathèque du Centre-Ville de Saint-Denis, en étroite collaboration avec les autres agents missionnés sur le patrimoine et le responsable du pôle patrimoine.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable des collections patrimoniales.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage, coordination :
Sous la responsabilité du/de la responsable du pôle patrimoine et des responsables d'équipe :
Il/elle coordonne les agents missionnés sur le patrimoine, en fonction des répartitions des objectifs collectifs et individuels définis par le projet d'équipement.
Il/elle est régulièrement associé aux grandes décisions et chantiers de réflexion de la vie de la médiathèque du Centre-Ville de Saint-Denis.
Il/elle participe à l'élaboration du budget du pôle et contribue à l'exécution budgétaire.
Il/elle assure l'intérim en cas d'absence du responsable du pôle patrimoine auprès des équipes et des partenaires.
Il/elle peut être amené à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d'actions culturelles) à l'échelle dionysienne et territoriale.
Accueil des publics et médiation
Il/elle participe à l'accueil des publics dans tous les espaces des médiathèques de Saint-Denis : accompagnement sur les automates de prêt/retour, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l'accès public à Internet, prêt/retour, inscriptions, utilisation du site des médiathèques et de la médi@tic, accompagnement aux démarches administratives...
Il/elle est associé aux réflexions menées autour de la cohérence des espaces en y intégrant les axes suivants : la communication, la signalétique, le mobilier, les collections et leurs mises en valeur, les différents publics et leur cohabitation.
Il/elle accompagne la mise en place de procédures (centralisation des réservations, caisses et transits...) visant à améliorer la disponibilité des équipes en direction des usagers.
Il/elle diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.
Actions culturelles et valorisation
En lien avec le/la responsable du pôle patrimoine et le/la responsable des actions culturelles et éducatives:
Il/elle est force de proposition quant aux actions culturelles et éducatives et quant aux services menés au sein de la médiathèque et hors-les-murs et auprès de ses partenaires pour faire connaître les fonds patrimoniaux.
Il/elle porte une attention particulière à la qualité et à la diversité de l'offre d'animations et de services à destination des étudiants, des chercheurs, mais aussi des publics les plus éloignés des médiathèques.
Il/elle participe aux actions culturelles et éducatives transversales (réseau communautaire, médiathèques dionysiennes).
Gestion des fonds patrimoniaux
En lien avec le/la responsable du pôle patrimoine et le/la responsable de la politique documentaire :
Il/elle collecte et transmet les données nécessaires à la construction du cahier des charges concernant les acquisitions de documents en lien avec le fonds patrimoine ; il/elle opère un suivi des commandes effectuées pour le pôle, et peut procéder à des acquisitions directement
Il/elle est garant de la cohérence, de la gestion et de la conservation des fonds patrimoine : signalement, catalogage, tri, conservation préventive, reliure, restauration, reversement.
Il/elle participe à la valorisation des fonds patrimoniaux, en particulier à travers le site https://www.communpatrimoine.fr.
Il/elle participe à l'élaboration et au suivi du plan de numérisation.
Sous la responsabilité du/de la responsable du pôle patrimoine et des responsables d'équipe :
Il/elle coordonne les agents missionnés sur le patrimoine, en fonction des répartitions des objectifs collectifs et individuels définis par le projet d'équipement.
Il/elle est régulièrement associé aux grandes décisions et chantiers de réflexion de la vie de la médiathèque du Centre-Ville de Saint-Denis.
Il/elle participe à l'élaboration du budget du pôle et contribue à l'exécution budgétaire.
Il/elle assure l'intérim en cas d'absence du responsable du pôle patrimoine auprès des équipes et des partenaires.
Il/elle peut être amené à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d'actions culturelles) à l'échelle dionysienne et territoriale.
Accueil des publics et médiation
Il/elle participe à l'accueil des publics dans tous les espaces des médiathèques de Saint-Denis : accompagnement sur les automates de prêt/retour, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l'accès public à Internet, prêt/retour, inscriptions, utilisation du site des médiathèques et de la médi@tic, accompagnement aux démarches administratives...
Il/elle est associé aux réflexions menées autour de la cohérence des espaces en y intégrant les axes suivants : la communication, la signalétique, le mobilier, les collections et leurs mises en valeur, les différents publics et leur cohabitation.
Il/elle accompagne la mise en place de procédures (centralisation des réservations, caisses et transits...) visant à améliorer la disponibilité des équipes en direction des usagers.
Il/elle diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.
Actions culturelles et valorisation
En lien avec le/la responsable du pôle patrimoine et le/la responsable des actions culturelles et éducatives:
Il/elle est force de proposition quant aux actions culturelles et éducatives et quant aux services menés au sein de la médiathèque et hors-les-murs et auprès de ses partenaires pour faire connaître les fonds patrimoniaux.
Il/elle porte une attention particulière à la qualité et à la diversité de l'offre d'animations et de services à destination des étudiants, des chercheurs, mais aussi des publics les plus éloignés des médiathèques.
Il/elle participe aux actions culturelles et éducatives transversales (réseau communautaire, médiathèques dionysiennes).
Gestion des fonds patrimoniaux
En lien avec le/la responsable du pôle patrimoine et le/la responsable de la politique documentaire :
Il/elle collecte et transmet les données nécessaires à la construction du cahier des charges concernant les acquisitions de documents en lien avec le fonds patrimoine ; il/elle opère un suivi des commandes effectuées pour le pôle, et peut procéder à des acquisitions directement
Il/elle est garant de la cohérence, de la gestion et de la conservation des fonds patrimoine : signalement, catalogage, tri, conservation préventive, reliure, restauration, reversement.
Il/elle participe à la valorisation des fonds patrimoniaux, en particulier à travers le site https://www.communpatrimoine.fr.
Il/elle participe à l'élaboration et au suivi du plan de numérisation.
Profils recherchés
Qualification
Bac +2 Spécialité : Métiers du livre
Savoirs
Intérêt pour les questions patrimoniales
Rigueur, organisation, qualités rédactionnelles
Capacité à animer un groupe, prise de parole en public
Savoir-être
Sens du service public, goût pour l'accueil et la médiation culturelle
Autonomie, capacité d'initiative, responsabilité, assiduité
Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif et en transversalité
Capacité à innover, esprit créatif
Travail 1 samedi sur 2 et 7 dimanches par an
Bac +2 Spécialité : Métiers du livre
Savoirs
Intérêt pour les questions patrimoniales
Rigueur, organisation, qualités rédactionnelles
Capacité à animer un groupe, prise de parole en public
Savoir-être
Sens du service public, goût pour l'accueil et la médiation culturelle
Autonomie, capacité d'initiative, responsabilité, assiduité
Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif et en transversalité
Capacité à innover, esprit créatif
Travail 1 samedi sur 2 et 7 dimanches par an
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.