Référent ITI - H/F - 11883-22
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Offre n° O093220900796856
Publiée le 28/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner, animer, piloter le suivi des ITI du POR en assurant la bonne utilisation des fonds dédiés.
MISSION 1 : Pilotage du réseau des territoires ITI et coordination du suivi dans une perspective de sécurisation de la gestion des financements sur la fin de programmation
MISSION 2 : Participation à la préparation de la nouvelle programmation 21-27 en coordination avec la Direction et le SDCE
MISSION 3 : Poursuite participation aux travaux d'évaluations et de valorisation du dispositif
MISSION 1 : Pilotage du réseau des territoires ITI et coordination du suivi dans une perspective de sécurisation de la gestion des financements sur la fin de programmation
MISSION 2 : Participation à la préparation de la nouvelle programmation 21-27 en coordination avec la Direction et le SDCE
MISSION 3 : Poursuite participation aux travaux d'évaluations et de valorisation du dispositif
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Pilotage du réseau des territoires ITI et coordination du suivi dans une perspective de sécurisation de la gestion des financements sur la fin de programmation
1.1 En charge du suivi spécifique de 7 ITI / Finalisation des avenants aux conventions /Animation d'ateliers techniques / Mise à jour des tableaux de suivi/ préparation des supports/ outils d'information et d'aide à la décision pour le VP
1.2 Appui aux gestionnaires (instruction, conventionnement et suivi) et suivi de la programmation et des certifications des opérations ITI. Représentation de l'Autorité de gestion au sein des instances de gouvernance (Comités de Suivi) des ITI
1.3 Participation à la clarification et au respect des règles de gestion du PO régional, accompagnement des cellules / chargés de mission ITI dans leurs appropriation et application (points téléphoniques réguliers).
MISSION 2 : Participation à la préparation de la nouvelle programmation 21-27 en coordination avec la Direction et le SDCE
2.1 Préparation de l'AMI ITI en coordination avec la Direction et le SDCE/ participation aux travaux des groupes de travail (rédaction, définition des conditions de recevabilité des candidatures, ateliers thématiques organisation d'ateliers prospectifs)
2.2 Animation d'ateliers techniques et thématiques de l'AMI ITI et participation aux travaux ANCT
2.3 Co-Instruction des candidatures de l'AMI ITI, conventionnement et pilotage de la maquette
MISSION 3 : Poursuite participation aux travaux d'évaluations et de valorisation du dispositif
3.1 Valorisation des projets ITI en lien avec le service et Contribution aux travaux liés à l'élaboration du RAMO
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Actions transversales au niveau du service
1.1 Référente thématique " visites sur place " en binôme
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution de la réglementation européenne et des relations entre la Région et l'UE
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution de l'organisation de la Direction et du Service
1.1 En charge du suivi spécifique de 7 ITI / Finalisation des avenants aux conventions /Animation d'ateliers techniques / Mise à jour des tableaux de suivi/ préparation des supports/ outils d'information et d'aide à la décision pour le VP
1.2 Appui aux gestionnaires (instruction, conventionnement et suivi) et suivi de la programmation et des certifications des opérations ITI. Représentation de l'Autorité de gestion au sein des instances de gouvernance (Comités de Suivi) des ITI
1.3 Participation à la clarification et au respect des règles de gestion du PO régional, accompagnement des cellules / chargés de mission ITI dans leurs appropriation et application (points téléphoniques réguliers).
MISSION 2 : Participation à la préparation de la nouvelle programmation 21-27 en coordination avec la Direction et le SDCE
2.1 Préparation de l'AMI ITI en coordination avec la Direction et le SDCE/ participation aux travaux des groupes de travail (rédaction, définition des conditions de recevabilité des candidatures, ateliers thématiques organisation d'ateliers prospectifs)
2.2 Animation d'ateliers techniques et thématiques de l'AMI ITI et participation aux travaux ANCT
2.3 Co-Instruction des candidatures de l'AMI ITI, conventionnement et pilotage de la maquette
MISSION 3 : Poursuite participation aux travaux d'évaluations et de valorisation du dispositif
3.1 Valorisation des projets ITI en lien avec le service et Contribution aux travaux liés à l'élaboration du RAMO
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Actions transversales au niveau du service
1.1 Référente thématique " visites sur place " en binôme
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution de la réglementation européenne et des relations entre la Région et l'UE
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution de l'organisation de la Direction et du Service
Profils recherchés
Connaissance :
- Formation supérieure en droit des collectivités locales ou en affaires européennes
- Compétences liées à l'animation de réseaux de porteurs de projets, à la formation des porteurs et à leur montée en compétences
- Compétences sectorielles dans le domaine des stratégies de développement de territoires
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des règles de gestion régionales et européennes
- Connaissance des diverses possibilités de financements communautaires et orientation des porteurs de projets
- Identification des besoins des porteurs de projets et mise en place d'outils d'ingénierie projet adaptés
Savoir-faire relationnel :
- Sens relationnel et capacité à animer des réunions complexes
- Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et à animer des groupes projets
- Rigueur, méthode et autonomie
- Formation supérieure en droit des collectivités locales ou en affaires européennes
- Compétences liées à l'animation de réseaux de porteurs de projets, à la formation des porteurs et à leur montée en compétences
- Compétences sectorielles dans le domaine des stratégies de développement de territoires
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des règles de gestion régionales et européennes
- Connaissance des diverses possibilités de financements communautaires et orientation des porteurs de projets
- Identification des besoins des porteurs de projets et mise en place d'outils d'ingénierie projet adaptés
Savoir-faire relationnel :
- Sens relationnel et capacité à animer des réunions complexes
- Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et à animer des groupes projets
- Rigueur, méthode et autonomie
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.