Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le chef de brigade exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des policiers et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants. Il travaille en collaboration avec le CSU qui exploite les images de vidéoprotecjtion et assure également la sécurisation des équipages en mission sur la voie publique.

Management opérationnel :
- Répartir et planifier les activités des policiers placés sous son autorité en suivant les consignes établies
- Diriger, animer et coordonner sur le terrain son équipe de policiers municipaux
- Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants.
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
- Contrôler l'activité des agents au moyen des indicateurs arrêtés par le chef de service
- Vérifier, suivre et exploiter les écrits de son équipe
- Animer quotidiennement des briefing et debriefing avec son équipe
- Transmettre les consignes de service à la relève et notamment aux autres chefs de brigade
- Faire le lien entre la direction et les agents
- Rendre compte quotidiennement de ses activités auprés de la hiérarchie et lui reporter toutes les informations utiles
- Gérer le planning de l'équipe, les congés, les absences et retards
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l'armement des agents placés sous son autorité
- Recenser les besoins en matériel et en équipement
- Réguler les éventuels conflits
- Evaluer les agents placés sous son autorité
Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Appliquer et controler le respect des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire d'intervention
- Veiller au respect des arrêtés municpaux et de la réglementation
-Etablir des verbalisations et procés-verbaux, organiser leur enregistrement, suivi et transmission
-Interpeller en cas de flagrant délit et conduire le contrevenant devant un OPJ
- Organiser les missions d'ilotage et les patrouilles véhiculées, pédestres et cyclistes
-Assurer le développement d'une relation de proximité avec la population, les commerçants, associations, clubs, entreprises, gestionnaires d'équipements, services municipaux et partenaires
-Relever les infractions au code de la Route, mettre en place des opérations dédiées sur le terrain
- Assurer une surveillance générale de la commune et quotidienne aux abords des écoles et des collèges et du lycée
- Assurer une surveillance lors des rassemblements de personnes
- Assurer la surveillance des bâtiments communaux
-Participer à la sécurisation des manifestations
- Procéder à la mise en fourrière des véhicules et faire le lien avec l'agent administratif
-Contrôler les dépôts d'immondices et encombrants
- Gérer les troubles de voisinages
- Gérer les incidents éventuels sur les marchés forains et reporter les informations
-Gérer la fourrière animale et veiller au respect de la législation sur les chiens dangereux
- Assister les services de police et secours
- Participer aux actions de préventions
- Accueillir, écouter et orienter les usagers en difficulté et leur porter assistance
- Interpeller en cas de flagrant délit

Certifications et habilitations
Assermentation procureur de la République de Bobigny - Agrément préfet de saine saint denis
Connaissances requises :
Connaissance maîtrisée de ce que recouvre le pouvoir de police du maire
Connaissance maitrisée du code la route
Connaissance des articiles du code général des collectivités territorial relevant de sa compétence
Connaissance confirmée de la réglementation sur le stationnement et son application
Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaissance de l'organisation des services de police municipale
Bonne connaissance de la ville
Responsabilité juridique

Compétences techniques requises :
Bonne maitrise des regles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Maitrise des logiciels bureautiques, des logiciels métiers (MUNICIPOL - PVE-ANTAI-FNE-FNPC)

Compétences relationnelles :
Sens du service public
Sociabilité, tolérance, discrétion et disponibilité
Sens du management, sens de la hiérarchie
Loyauté envers la hiérarchie

Caractéristiques du poste :
* Poste à temps plein
* Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation, RTT