Chef du service d'aide et d'accompagnement à domicile et du pôle d'accompagnement des personnes âgées (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221100839402
Publiée le 08/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TREMBLAY EN FRANCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Aide et d'accompagnement à domicile et du pôle d'accompagnement des personnes âgées
Missions / conditions d'exercice
* Concevoir et piloter l'évaluation du service (tableaux de bords mesurant
l'activité du service), * Assurer le pilotage de la mise en oeuvre du projet de développement du service dans un contexte territorial en
pleine mutation, * Initier une réflexion sur la création d'un volet du service dédié aux soins des personnes âgées, * Encadrer et piloter
les équipes pluri professionnelles en favorisant l'harmonisation des pratiques et l'accompagnement à la polyvalence, * Assurer le
suivi administratif et budgétaire du service, * Développer les partenariats et la communication avec les acteurs du domaine de la
gérontologie et de la gériatrie, * Animer et participer aux réseaux de rencontres et d'échanges entre les divers acteurs, * Développer
et participer à des projets transversaux avec les services municipaux et les autres services du CCAS.
l'activité du service), * Assurer le pilotage de la mise en oeuvre du projet de développement du service dans un contexte territorial en
pleine mutation, * Initier une réflexion sur la création d'un volet du service dédié aux soins des personnes âgées, * Encadrer et piloter
les équipes pluri professionnelles en favorisant l'harmonisation des pratiques et l'accompagnement à la polyvalence, * Assurer le
suivi administratif et budgétaire du service, * Développer les partenariats et la communication avec les acteurs du domaine de la
gérontologie et de la gériatrie, * Animer et participer aux réseaux de rencontres et d'échanges entre les divers acteurs, * Développer
et participer à des projets transversaux avec les services municipaux et les autres services du CCAS.
Profils recherchés
* Connaissance des publics Personnes Agées et motivation à travailler auprès de personnes dépendantes
* Bonne connaissance des dispositifs relatifs à la prise en charge en matière de maintien au domicile
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et d'un CCAS
* Capacité à coordonner une équipe
* Prévenir et gérer les conflits
* Assurer l'animation d'une réunion
* Capacité à organiser le travail des aides à domicile
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Capacité à concevoir des projets
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Savoir rendre compte
* Maitrise des outils bureautiques :
- Utiliser les logiciels métiers : ASWEB
- Utiliser Internet et la messagerie.
- Utiliser les logiciels bureautiques WORD et EXCEL
* Bonne connaissance des dispositifs relatifs à la prise en charge en matière de maintien au domicile
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et d'un CCAS
* Capacité à coordonner une équipe
* Prévenir et gérer les conflits
* Assurer l'animation d'une réunion
* Capacité à organiser le travail des aides à domicile
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Capacité à concevoir des projets
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Savoir rendre compte
* Maitrise des outils bureautiques :
- Utiliser les logiciels métiers : ASWEB
- Utiliser Internet et la messagerie.
- Utiliser les logiciels bureautiques WORD et EXCEL
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.