Responsable du pôle aides et animations (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221100845496
Publiée le 13/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
08/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l'action sociale et solidaire, vous assurez les conditions de mise en œuvre de la politique d'accès aux droits.
Vous participez également à la mise en œuvre des actions en direction des retraités, selon les orientations du Centre Communal d'Action Sociale.
Vous participez également à la mise en œuvre des actions en direction des retraités, selon les orientations du Centre Communal d'Action Sociale.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les équipes
* Organisation, pilotage, suivi et évaluation des activités des agents (recrutement, évaluation du travail de l'équipe et de l'atteinte des des objectifs, gestion des plannings)
* Mobilisation des compétences autour du projet de direction et de ses objectifs opérationnels, contribution à la formation des agents au regard de l'évolution de la législation médico-sociale
* Diffusion de l'information dans un souci de transversalité (animation des réunions et coordination des professionnels du service, reporting)
* Conseil technique auprès des encadrants de proximité
Suivre le budget et les procédures de marché public.
* Participation à l'élaboration du budget de l'établissement public.
* Suivi de l'exécution budgétaire
* Analyse du compte administratif.
* Élaboration du bilan d'activités.
* Élaboration des marchés publics : repas des anciens, séjours, colis.
Contribuer à la mise en œuvre des orientations du Conseil d'Administration.
* Assistance et conseil aux administrateurs sur les évolutions et les risques dans le champ des aides légales et facultatives.
* Mise en œuvre d'indicateurs pertinents nécessaires à l'aide à la décision.
* Élaboration des actes administratifs pour le Conseil d'Administration (notes, délibérations, arrêtés, décisions).
* Participation aux CA du CCAS
Assurer une veille juridique et réglementaire
* Participation aux groupes de travail, congrès, colloques proposés par le réseau des partenaires professionnels dans le cadre des dispositifs d'aide sociale. (Conseil Général, UNCCAS, UDCCAS , ANCCAS)
Élaborer l'offre d'activités destinées aux seniors
* Programmation et suivi de l'offre de loisirs en direction des seniors
* Élaboration d'actions de prévention
* Rédaction de supports de communication
* Organisation, pilotage, suivi et évaluation des activités des agents (recrutement, évaluation du travail de l'équipe et de l'atteinte des des objectifs, gestion des plannings)
* Mobilisation des compétences autour du projet de direction et de ses objectifs opérationnels, contribution à la formation des agents au regard de l'évolution de la législation médico-sociale
* Diffusion de l'information dans un souci de transversalité (animation des réunions et coordination des professionnels du service, reporting)
* Conseil technique auprès des encadrants de proximité
Suivre le budget et les procédures de marché public.
* Participation à l'élaboration du budget de l'établissement public.
* Suivi de l'exécution budgétaire
* Analyse du compte administratif.
* Élaboration du bilan d'activités.
* Élaboration des marchés publics : repas des anciens, séjours, colis.
Contribuer à la mise en œuvre des orientations du Conseil d'Administration.
* Assistance et conseil aux administrateurs sur les évolutions et les risques dans le champ des aides légales et facultatives.
* Mise en œuvre d'indicateurs pertinents nécessaires à l'aide à la décision.
* Élaboration des actes administratifs pour le Conseil d'Administration (notes, délibérations, arrêtés, décisions).
* Participation aux CA du CCAS
Assurer une veille juridique et réglementaire
* Participation aux groupes de travail, congrès, colloques proposés par le réseau des partenaires professionnels dans le cadre des dispositifs d'aide sociale. (Conseil Général, UNCCAS, UDCCAS , ANCCAS)
Élaborer l'offre d'activités destinées aux seniors
* Programmation et suivi de l'offre de loisirs en direction des seniors
* Élaboration d'actions de prévention
* Rédaction de supports de communication
Profils recherchés
* Expérience réussie de management d'équipes dans le secteur médico-social
* Formation : Bac +3 minimum, Master management des organisations sanitaires et sociales apprécié
* Formation : Bac +3 minimum, Master management des organisations sanitaires et sociales apprécié
Contact
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
Monsieur le Président
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.