Chef d'équipe, unité balayage manuel (h/f)
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Offre n° O093221100850830
Publiée le 18/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
18/01/2023
Date limite de candidature
17/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'unité balayage manuel et collecte des corbeilles, l'agent a la mission d'encadrer les agents chargé du balayage manuel tout en participant activement aux travaux, et est amené à remplacer le responsable de l'unité balayage manuel et collecte des corbeilles en son absence.
Conditions de travail
Lieu de travail
* L'ensemble des voiries à la charge de la ville
Horaires de travail
* Planning sur 5 semaines pour assurer la continuité du service
Utilisation de l'outil et de l'informatique
* Utilisation d'outils et de matériels de nettoyage
Spécificités du poste
* Le travail s'effectue en équipe et en extérieur
* Port de charges lourdes
* Travail par roulement le vendredi de 13h30 à 16h, le samedi 8h30 à 11h30 et le dimanche 9h30-12H
Moyens humains, matériels et financiers
* 4 agents à encadrer (+2 en remplacement du responsable de l'unité)
* Vêtements de travail, Equipements de Protection Individuelle
* Matériels et outillages de nettoyage
* Téléphone portable
Conditions de travail
Lieu de travail
* L'ensemble des voiries à la charge de la ville
Horaires de travail
* Planning sur 5 semaines pour assurer la continuité du service
Utilisation de l'outil et de l'informatique
* Utilisation d'outils et de matériels de nettoyage
Spécificités du poste
* Le travail s'effectue en équipe et en extérieur
* Port de charges lourdes
* Travail par roulement le vendredi de 13h30 à 16h, le samedi 8h30 à 11h30 et le dimanche 9h30-12H
Moyens humains, matériels et financiers
* 4 agents à encadrer (+2 en remplacement du responsable de l'unité)
* Vêtements de travail, Equipements de Protection Individuelle
* Matériels et outillages de nettoyage
* Téléphone portable
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrement des équipes de l'unité balayage mécanique
- Assurer l'encadrement des agents de l'unité balayage manuel et collecte des corbeilles en l'absence du responsable.
- Assurer intégralement la responsabilité, par roulement, du travail de l'équipe de nettoyage du vendredi après-midi, samedi matin et dimanche.
- Appliquer les orientations transmises par le responsable d'unité balayage manuel et collecte des corbeilles (qualité de maintenance, techniques d'entretien...)
- Assurer le suivi de l'entretien du matériel que aspirateurs urbains, souffleurs, ... (réparation, nettoyage...)
- Gérer le personnel de son équipe (absentéisme, conflit...)
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, signalisation de chantier...).
- Remplir des fiches d'activité établies par le chef du service propreté urbaine.
- Former les agents à de nouvelles méthodes et techniques de travail
- Conduire un véhicule VL ou PL
Mission 2 : Participation aux travaux
- Aspirer, balayer et/ou souffler tous les déchets et les feuilles présents sur les trottoirs et les places en utilisant les aspirateurs urbains (glutton).
- Remplacer les agents absents sur leur secteur.
- Collecter les sacs de déchets des aspirateurs urbains aux points de collecte.
- Concevoir et mettre en place une signalisation de chantier.
- Participer à la viabilité hivernale : déneigement des trottoirs et astreinte neige
Partenariats
- Agents de nettoiements des équipes balayeuse
3. Autres tâches
- Fournir par écrit la liste des besoins pour l'entretien et l'amélioration qualitative de son secteur (matériel, matériaux...)
- Gérer les trousses de secours (approvisionnement...)
- Fournir par écrit le signalement de tout désordre, dysfonctionnement sur son secteur mais également sur l'ensemble des espaces publics et les problématiques soulevés par les riverains
- Participer aux manifestations ponctuelles impliquant le service propreté urbaine.
- Assurer l'encadrement des agents de l'unité balayage manuel et collecte des corbeilles en l'absence du responsable.
- Assurer intégralement la responsabilité, par roulement, du travail de l'équipe de nettoyage du vendredi après-midi, samedi matin et dimanche.
- Appliquer les orientations transmises par le responsable d'unité balayage manuel et collecte des corbeilles (qualité de maintenance, techniques d'entretien...)
- Assurer le suivi de l'entretien du matériel que aspirateurs urbains, souffleurs, ... (réparation, nettoyage...)
- Gérer le personnel de son équipe (absentéisme, conflit...)
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, signalisation de chantier...).
- Remplir des fiches d'activité établies par le chef du service propreté urbaine.
- Former les agents à de nouvelles méthodes et techniques de travail
- Conduire un véhicule VL ou PL
Mission 2 : Participation aux travaux
- Aspirer, balayer et/ou souffler tous les déchets et les feuilles présents sur les trottoirs et les places en utilisant les aspirateurs urbains (glutton).
- Remplacer les agents absents sur leur secteur.
- Collecter les sacs de déchets des aspirateurs urbains aux points de collecte.
- Concevoir et mettre en place une signalisation de chantier.
- Participer à la viabilité hivernale : déneigement des trottoirs et astreinte neige
Partenariats
- Agents de nettoiements des équipes balayeuse
3. Autres tâches
- Fournir par écrit la liste des besoins pour l'entretien et l'amélioration qualitative de son secteur (matériel, matériaux...)
- Gérer les trousses de secours (approvisionnement...)
- Fournir par écrit le signalement de tout désordre, dysfonctionnement sur son secteur mais également sur l'ensemble des espaces publics et les problématiques soulevés par les riverains
- Participer aux manifestations ponctuelles impliquant le service propreté urbaine.
Profils recherchés
Diplômes ou formations obligatoires
* Posséder les permis B et C
* Posséder une formation pour l'usage d'un extincteur
Diplômes ou formations souhaités
* Posséder le CACES 4 (chargeur)
* Posséder une formation sur l'utilisation du petit matériel à moteur et sur le tri sélectif
Savoirs
* Connaître les notions de base d'utilisation et d'entretien de petits matériels à moteur
* Connaître la procédure de tri sélectif
Savoirs faire
* Prioriser les urgences
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (obligation du port des EPI...)
* Comprendre les notices de sécurité et d'entretien
* Savoir rendre compte par écrit
Savoirs être
* Etre capable de maitriser l'encadrement d'une équipe
* Savoir travailler en équipe (agents de son équipe, chefs d'équipe...) et avec d'autres services
* Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation
* Être capable de gérer un conflit
* Posséder les permis B et C
* Posséder une formation pour l'usage d'un extincteur
Diplômes ou formations souhaités
* Posséder le CACES 4 (chargeur)
* Posséder une formation sur l'utilisation du petit matériel à moteur et sur le tri sélectif
Savoirs
* Connaître les notions de base d'utilisation et d'entretien de petits matériels à moteur
* Connaître la procédure de tri sélectif
Savoirs faire
* Prioriser les urgences
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (obligation du port des EPI...)
* Comprendre les notices de sécurité et d'entretien
* Savoir rendre compte par écrit
Savoirs être
* Etre capable de maitriser l'encadrement d'une équipe
* Savoir travailler en équipe (agents de son équipe, chefs d'équipe...) et avec d'autres services
* Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation
* Être capable de gérer un conflit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de nous transmettre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : drh.recrutement@rosnysousbois.fr.
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.