Chef de service (h/f)
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Offre n° O093221100856654
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice emploi, formation, insertion, vous avez en charge le pilotage du service clauses sociales et achats responsables composé de quatre agents dont vous assurez l'encadrement et le suivi d'activités.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour missions :
- L'animation et la coordination d'une équipe de facilitateurs pour assurer la mise en œuvre de la clause sociale dans les marchés publics et privés des donneurs d'ordre,
- La promotion des différentes clauses sociales auprès de tous les maitres d'ouvrages publics et privés et l'accompagnement à leur mise en œuvre,
- La mobilisation des différentes structures d'insertion par l'activité économique pour renforcer l'offre territoriale,
- L'accompagnement des maîtres d'ouvrage au calibrage des clauses (construction des outils de suivi, identification des marchés, rédaction des pièces de marché, ...),
- L'accompagnement au développement qualitatif des actions des SIAE afin de mettre en œuvre la clause d'insertion,
- L'évaluation et le suivi des actions d'insertion engagées.
- L'animation et la coordination d'une équipe de facilitateurs pour assurer la mise en œuvre de la clause sociale dans les marchés publics et privés des donneurs d'ordre,
- La promotion des différentes clauses sociales auprès de tous les maitres d'ouvrages publics et privés et l'accompagnement à leur mise en œuvre,
- La mobilisation des différentes structures d'insertion par l'activité économique pour renforcer l'offre territoriale,
- L'accompagnement des maîtres d'ouvrage au calibrage des clauses (construction des outils de suivi, identification des marchés, rédaction des pièces de marché, ...),
- L'accompagnement au développement qualitatif des actions des SIAE afin de mettre en œuvre la clause d'insertion,
- L'évaluation et le suivi des actions d'insertion engagées.
Profils recherchés
Niveau universitaire : de Bac+3 à Bac+5 en développement local, sciences humaines et sociales, droit, gestion des entreprises, commerce, sciences économiques.
Connaissances : Connaissance de l'environnement territorial, des partenaires du domaine notamment SPE, des mesures en faveur de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion, ainsi que de l'accompagnement des publics éligibles.
Savoir-être : Capacité d'adaptation, sens du service public.
Savoir-faire : Compétences managériales, capacité à faire évoluer une équipe dans un environnement complexe.
Une expérience sur un poste équivalent est un plus.
Permis B obligatoire.
Connaissances : Connaissance de l'environnement territorial, des partenaires du domaine notamment SPE, des mesures en faveur de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion, ainsi que de l'accompagnement des publics éligibles.
Savoir-être : Capacité d'adaptation, sens du service public.
Savoir-faire : Compétences managériales, capacité à faire évoluer une équipe dans un environnement complexe.
Une expérience sur un poste équivalent est un plus.
Permis B obligatoire.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Monsieur le Président
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93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.