Responsable projets complexes - H/F - 52-22
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221200865153
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale du pôle PS4, pilote et coordonne l'ensemble des sujets liés aux Jeux et aux grands évènements dont la Région est partie prenante.
MISSION 1 : Piloter à l'échelle du Pôle PS4 l'élaboration du contrat de mise à disposition (VUA) du site de Vaires.
MISSION 2 : Participer au déploiement des programmes Héritage des Jeux.
MISSION 3 : Coordonner et suivre les actions des conventions de partenariat des grands évènements à l'échelle du pôle.
MISSION 1 : Piloter à l'échelle du Pôle PS4 l'élaboration du contrat de mise à disposition (VUA) du site de Vaires.
MISSION 2 : Participer au déploiement des programmes Héritage des Jeux.
MISSION 3 : Coordonner et suivre les actions des conventions de partenariat des grands évènements à l'échelle du pôle.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Piloter à l'échelle du Pôle PS4 l'élaboration du contrat de mise à disposition (VUA) du site de Vaires.
1.1 Appréhender l'ensemble des documents liés au site olympique et paralympique de Vaires.
1.2 Organiser les réunions de cadrage avec l'avocat et le gestionnaire. Participer aux ateliers de rédaction du VUA avec Paris 2024.
1.3 Rédiger les documents d'arbitrage.
MISSION 2 : Participer au déploiement des programmes Héritage des Jeux.
2.1 Assurer le déploiement des programmes territoriaux de Paris 2024.
2.2 Identifier et inscrire les projets éligibles au Fonds de dotation.
2.3 Coordonner et assurer le suivi des centres de préparation aux Jeux.
MISSION 3 : Coordonner et suivre les actions des conventions de partenariat des grands évènements à l'échelle du pôle.
3.1 Gérer les modalités de distribution de la billettique des grands évènements conventionnés à l'échelle du pôle en lien avec la plateforme Jeunes.
3.2 Suivre le tableau de bord des engagements de partenariat relevant des secteurs du sport, de la solidarité, de la sécurité ou de la citoyenneté.
3.3 Évaluer les conventions de partenariat à l'échelle du pôle.
1.1 Appréhender l'ensemble des documents liés au site olympique et paralympique de Vaires.
1.2 Organiser les réunions de cadrage avec l'avocat et le gestionnaire. Participer aux ateliers de rédaction du VUA avec Paris 2024.
1.3 Rédiger les documents d'arbitrage.
MISSION 2 : Participer au déploiement des programmes Héritage des Jeux.
2.1 Assurer le déploiement des programmes territoriaux de Paris 2024.
2.2 Identifier et inscrire les projets éligibles au Fonds de dotation.
2.3 Coordonner et assurer le suivi des centres de préparation aux Jeux.
MISSION 3 : Coordonner et suivre les actions des conventions de partenariat des grands évènements à l'échelle du pôle.
3.1 Gérer les modalités de distribution de la billettique des grands évènements conventionnés à l'échelle du pôle en lien avec la plateforme Jeunes.
3.2 Suivre le tableau de bord des engagements de partenariat relevant des secteurs du sport, de la solidarité, de la sécurité ou de la citoyenneté.
3.3 Évaluer les conventions de partenariat à l'échelle du pôle.
Profils recherchés
Connaissance :
- Bonnes connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques dans le secteur.
- Connaissance du processus de décision au sein d'une collectivité territoriale.
- Maîtrise des outils de gestion financière, de contrôle de gestion et des procédures budgétaires/comptables.
Savoir-faire :
- Maîtrise des risques juridiques et financiers liées à la gestion locale.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Savoir élaborer et coordonner des stratégies diverses pour l'ensemble des domaines en lien avec le pilotage de l'organisation.
Savoir-faire relationnel :
- Savoir écouter, décider, négocier. Savoir mobiliser et motiver les équipes autour de projets fédérateurs. Déléguer, maîtrise de soi, prise de recul.
- Contrôler et piloter les relations avec les partenaires (internes et externes). Savoir organiser et structurer une organisation. Polyvalence.
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle. Leadership, travail en équipe. Capacité d'évolution et d'adaptation. Flexibilité.
- Bonnes connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques dans le secteur.
- Connaissance du processus de décision au sein d'une collectivité territoriale.
- Maîtrise des outils de gestion financière, de contrôle de gestion et des procédures budgétaires/comptables.
Savoir-faire :
- Maîtrise des risques juridiques et financiers liées à la gestion locale.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Savoir élaborer et coordonner des stratégies diverses pour l'ensemble des domaines en lien avec le pilotage de l'organisation.
Savoir-faire relationnel :
- Savoir écouter, décider, négocier. Savoir mobiliser et motiver les équipes autour de projets fédérateurs. Déléguer, maîtrise de soi, prise de recul.
- Contrôler et piloter les relations avec les partenaires (internes et externes). Savoir organiser et structurer une organisation. Polyvalence.
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle. Leadership, travail en équipe. Capacité d'évolution et d'adaptation. Flexibilité.
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.