Assistant de conservation espace multimédia, actualité et documents (h/f)- P 2022 12 1010
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221200884287
Publiée le 01/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Membre de l'équipe des médiathèques, il (ou elle) participe à la mise en œuvre du développement de la Lecture publique sur le territoire de Plaine Commune : sous la responsabilité de son N+1 et de la direction ville, est associé à la conception du projet d'équipement et contribue à sa mise en œuvre à travers les activités décrites ci-dessous.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable de la médiathèque.
Contraintes horaires : travail un samedi sur deux, 7 dimanches par an, et en soirées (une fois par semaine jusqu'à 19h, exceptionnellement au-delà)
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable de la médiathèque.
Contraintes horaires : travail un samedi sur deux, 7 dimanches par an, et en soirées (une fois par semaine jusqu'à 19h, exceptionnellement au-delà)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Pilotage, stratégie :
Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique et contribue à la conception du projet d'équipement.
Accueil des publics:
Participe à l'accueil des publics à la médiathèque et en hors les murs: prêts et retours, inscriptions, renseignements, aide à la recherche documentaire, gestion des réservations, aide à l'accès public à Internet, accueil téléphonique ou numérique...
Assume l'accueil des groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité du " référent "
Diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.
Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections...)
Politique documentaire:
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire
Peut acquérir des documents pour le réseau (participation à un groupe d'acquéreurs)
Participe au traitement intellectuel des documents et à leur valorisation
Actions culturelles et animation:
Participe à la mise en œuvre des activités régulières ou actions en mode projet, de la conception à la réalisation ; peut être pilote d'un projet
Participe au montage des partenariats.
Encadrement et fonctionnement:
Participe à la formation et à l'encadrement des agents.
Contribue administrativement au fonctionnement du service (bilans,...).
Activités occasionnelles:
Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues
Pilotage, stratégie :
Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique et contribue à la conception du projet d'équipement.
Accueil des publics:
Participe à l'accueil des publics à la médiathèque et en hors les murs: prêts et retours, inscriptions, renseignements, aide à la recherche documentaire, gestion des réservations, aide à l'accès public à Internet, accueil téléphonique ou numérique...
Assume l'accueil des groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité du " référent "
Diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.
Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections...)
Politique documentaire:
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire
Peut acquérir des documents pour le réseau (participation à un groupe d'acquéreurs)
Participe au traitement intellectuel des documents et à leur valorisation
Actions culturelles et animation:
Participe à la mise en œuvre des activités régulières ou actions en mode projet, de la conception à la réalisation ; peut être pilote d'un projet
Participe au montage des partenariats.
Encadrement et fonctionnement:
Participe à la formation et à l'encadrement des agents.
Contribue administrativement au fonctionnement du service (bilans,...).
Activités occasionnelles:
Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues
Profils recherchés
Savoirs
Sens du service public
Connaissance de la production éditoriale (livres et audiovisuel)
Bonne culture générale
Savoir-faire
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise des fonctions de base de l'Internet
Savoir-être
Capacité à animer un groupe, prise de parole en public
Niveau d'étude : DUT
Spécialité : Métiers du livre
Sens du service public
Connaissance de la production éditoriale (livres et audiovisuel)
Bonne culture générale
Savoir-faire
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise des fonctions de base de l'Internet
Savoir-être
Capacité à animer un groupe, prise de parole en public
Niveau d'étude : DUT
Spécialité : Métiers du livre
Contact
Contact
0155934922
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=221805838
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=221805838
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.